Це критично необхідний крок для адаптації Збройних Сил України до реалій війни нового покоління. Розбираємося, як Україна переходить від ситуативних…
Новий мотиваційний контракт — це гарантована змога обрати військову частину та посаду, яка найкраще відповідає здобутим у цивільному житті освіті та досвіду.
Це значно кращий варіант, ніж переховуватися від служби і зрештою потрапити по мобілізації зовсім не туди, куди б хотілося.
У цьому переконаний фахівець зі штучного інтелекту, а нині вже штаб-сержант третьої категорії відділення цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації 116-ї окремої механізованої бригади Роман, який нещодавно підписав новий мотиваційний контракт на службу в Збройних Силах України.
Про своє рішення зголоситися на контракту службу в ЗС України військовослужбовець розповів у коментарі АрміяInform.
— Основною причиною змінити цивільне життя на військову форму став внутрішній поклик, який я відчував упродовж року.
У мене з’явилася потреба бути причетним до важливої справи, зробити у своєму житті щось корисне й допомогти наблизити нашу спільну перемогу, — пояснив він.
Чіткі строки служби та до 400 тисяч на передовій: що передбачає нова контрактна модель для військових
Максимально зручно та вигідно реалізувати це прагнення дав змогу саме новий мотиваційний контракт.
Його умови, на думку Романа, є доволі продуманими та вигідними, насамперед для тих, хто вирішує долучитися до Сил оборони, будучи цивільним.
Серед них — чіткий термін служби, змога обрати посаду та військову частину, а також гарантована відстрочка після завершення контракту.
— Підписати новий мотиваційний контракт мене спонукали конкретно визначений термін служби, можливість обрати спеціальність і підрозділ, до якого долучитися, а також, звісно, можливість після завершення контракту отримати шестимісячну відстрочку.
Далі вже можна буде вирішувати, чи продовжувати службу, чи, сподіваємося, на той час усе завершиться і ми розвиватимемо свою державу в цивільному житті, — зазначив військовослужбовець.
«Буде можливість перепочити, а може вже і просто відпочити» — командир батальйону «Фантом» про нові контракти
В цивільному житті Роман був фахівцем з розвитку та впровадження штучного інтелекту в бізнесі, тож знайшов змогу реалізувати відповідні знання та досвід у війську.
— Я надзвичайно задоволений, що можу продовжувати займатися своєю справою, а саме працювати у сфері штучного інтелекту та розроблення програм, оскільки діяльність мого підрозділу пов’язана саме з цифровізацією.
Останнім часом у цивільному житті я займався впровадженням штучного інтелекту та розробленням програм. Тому робота в бригаді за напрямом цифровізації добре узгоджується з моїм попереднім досвідом і дає змогу продовжувати професійний розвиток уже в армії.
Отримую багато нового досвіду й щодня чогось навчаюся. За великим рахунком, я не відчуваю якихось критичних відмінностей між цивільним і військовим життям, адже самостійно обрав спеціалізацію. Наразі я надзвичайно задоволений, — розповів військовий.
Від змоги реалізувати свої фахові знання військовослужбовець відчуває особливе задоволення.
— На майбутні плани не зупинятися на місці, розвиватися як професійно, так само розвиватися і військовій сфері.
Хочеться бути причетним до змін, до впровадження нових корисних розробок як програмного забезпечення, так і впровадження штучного інтелекту для покращення виконання завдань військовослужбовцями, — зазначив Роман.
«Цього дуже бракувало багатьом»: командир із підрозділу CODE 9.2 пояснив важливість нових контрактів
Обрати для укладання контракту саме 116-ту окрему механізовану бригаду Романа спонукала змога особисто поспілкуватися як з рекрутерами частини, так і з майбутнім командиром.
— 116-ту окрему механізовану бригаду я обрав, керуючись переліком «Топ-50+» бригад. Побачив, що вона входить до складу 10-го армійського корпусу, у якому є ще кілька рекомендованих бригад, і зрозумів, що це підрозділ, якому можна довіряти.
Для мене також було важливо особисто поспілкуватися з представниками рекрутингу та потенційним безпосереднім керівником. Після цього я зрозумів, що матиму тут можливість професійно розвиватися, адже мій керівник є висококваліфікованим фахівцем як у військовій справі, так і в цивільній сфері, — зазначив штаб-сержант третьої категорії відділення цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації.
Роман наголошує, що самостійно прийняте рішення є значно кращим за випадкову мобілізацію, адже воно гарантує потрапляння саме на ту посаду, яка відповідає освіті та досвіду роботи.
— Для чоловіка надзвичайно важливо самостійно робити вибір, а не очікувати, що хтось ухвалить рішення замість нього.
Новий контракт дає змогу зробити свідомий вибір й обрати в армії спеціальність, якою займався в цивільному житті.
Спілкуючись із рекрутерами й обговорюючи конкретну посаду за конкретною спеціальністю, робити те і бути корисним саме тим, що вмієш найкраще.
Немає й тих страшних речей, про які іноді розповідають: нібито ти приходиш на одну посаду, а тебе спрямовують на зовсім інші, які потрібно закрити, незважаючи на твої побажання.
Усе прозоро, відкрито і чесно. Я впевнений, що це значно кращий варіант, ніж перебувати в невідомості та переховуватися, — підсумував військовослужбовець 116-ї бригади.
Нові контракти в Силах оборони України: терміни, виплати, відстрочки
АрміяInform нагадує, що військові та цивільні можуть укласти нові мотиваційні контракти з чіткими термінами служби, справедливою оплатою та гарантією відстрочки.
Для цивільних шлях починається з вибору вакансії:
- на Єдиному порталі вакансій до ЗСУ;
- у Резерв+;
- через Центри рекрутингу;
- на платформах пошуку роботи;
- у військових частинах.
Далі відбувається співбесіда з підрозділом. Це — можливість заздалегідь уточнити обов’язки, очікування, умови служби. Поставити всі питання, які цікавлять людину, отримати всі необхідні відповіді.
Потім доброволець отримує рекомендаційний лист, збирає пакет документів, проходить ВЛК і остаточно погоджуєте зміст контракту: посаду, частину, дату відправлення.
Якщо людина не має досвіду служби протягом останніх 10 років, її направлять на проходження базової загальновійськової та фахової підготовки за обраною спеціальністю.
Детальніше про алгоритм підписання контрактів — на сайті МОУ.
Також щодо нових контрактів можна проконсультуватись за телефоном гарячої лінії 1519.
Більше про нові контракти у Силах оборони України читайте на сайті.
Як цивільній людині підписати контракт із чіткими термінами служби: покроковий алгоритм
Раніше АрміяInform розповідала історію контрактника 72-ї окремої механізованої бригади імені Чорних Запорожців.
