Всі найуспішніші комерційні корпорації будуються на основі дієвого Human Resource Management. Тобто вони орієнтуються на таланти і реальні морально-ділові якості…
Як тільки HIMARS почали давати жару окупантам і коли ті зрозуміли, що хоч якось протидіяти іноземному озброєнню у них просто немає можливості – пропаганда кремля розгорнула війну фейків і дезінформації.
«Вороги кажуть, що знищили HIMARS, цілих шість штук. Вони так бояться, що готові жити в полоні власної брехні», – заявив керівник Офісу Президента Андрій Єрмак у Телеграм.
Він додав: щодня реальність приходить до окупантів у вигляді високоточних ударів HIMARS, що були «знищені» у їхніх боягузливих снах.
«Вражаюча ефективність, розбита військова логістика росіян та стабільна робота наших ЗСУ – ось це реальність. Реальність на ім‘я HIMARS», – запевнив Андрій Єрмак.
@armyinformcomua
ГУР МО України в розділі «Інструменти війни» порталу War&Sanctions опублікувало інформацію про 50 одиниць іноземного технологічного обладнання, що використовується російськими підприємствами кооперації з виробництва озброєння та військової техніки.
На Покровському напрямку воїни 3-ї бригади оперативного призначення «Спартан» взяли в полон трьох російських військових. Усі вони — з кримінальним минулим, зламаними біографіями та контрактами, підписаними не для служби, а для втечі від власного життя.
Пізно ввечері 13 січня російські війська здійснили декілька комбінованих ударів по Краматорську із застосуванням керованих авіабомб та реактивної артилерії.
24-річна Ірина з позивним «Примара» служить у мобільній групі медичної евакуації бригади «Любарт» 1-го корпусу «Азов» НГУ. Її робота — забирати поранених із небезпечних ділянок, стабілізувати їх у дорозі й доставляти до пунктів, де починається боротьба вже за години й дні життя.
На Покровському напрямку тривають контактні сутички. Ворог намагається зайти або заїхати в місто «під негоду».
Україна продовжує готувати документи зі Сполученими Штатами щодо гарантій безпеки та відновлення після завершення війни.
Всі найуспішніші комерційні корпорації будуються на основі дієвого Human Resource Management. Тобто вони орієнтуються на таланти і реальні морально-ділові якості…