Крім того, передбачені ще деякі види виплат. Як виплачується грошове забезпечення під час лікування та що робити, якщо його перестали нараховувати, розповідає АрміяInform….
Керівник підрозділу цифрової трансформації командування Штурмових військ
Структура цифрової трансформації Сил Оборони
Огляд
Структура цифрової трансформації у Силах оборони – це мережа лідерів і команд, які впроваджують цифрові системи у підрозділах, збирають зворотний зв’язок і реальні потреби, формують вимоги до нових продуктів і замовляють їх, координують запуск та масштабування рішень, формують ІТ-культуру у війську. Головна мета — забезпечити асиметричну перевагу українського війська через цифровий прорив у мисленні, процесах, технологіях. Керівник підрозділу цифрової трансформації – це лідер, який забезпечує впровадження та розвиток цифрових рішень у війську. Він відповідає за формування підрозділів цифрової трансформації в кожній військовій частині, системне впровадження інформаційних систем і масштабування їхнього використання у підрозділах Штурмових військ.
Обов’язки
- забезпечення формування та розгортання підрозділів цифрової трансформації в Штурмових військах
- забезпечення узгодженості цифрових ініціатив зі стратегічними цілями командування
- забезпечення реалізації політик цифрового розвитку в підпорядкованих підрозділах
- впровадження ІТ-продуктів, забезпечення їхнього повсякденного використання та збір зворотного зв’язку для їхнього покращення
- формування потреб для нових ІТ-продуктів (інформаційних систем та комп’ютерних програм)
- підготовка аналітичних матеріалів і звітності для командування
- забезпечення розвитку цифрових компетенцій в підрозділах
- організація взаємодії з усіма стейкхолдерами (підрозділами розробки, розпорядниками систем, командуванням, партнерами, військовими частинами)
Вимоги
- понад 5 років досвіду на керівних позиціях (інший аналогічний проєктний досвід, досвід в ІТ будуть перевагою) або суміжний військовий досвід керівництва особовим складом
- наявність офіцерського звання
- досвід військової служби
- наявність досвіду у сфері керівництва та координації персоналу — наставництва, професійної підготовки, управління ефективністю та вирішення конфліктів
- навички планування, постановки задач та контролю виконання
- здатність приймати рішення та діяти в умовах невизначеності
- розвинені навички модерації обговорень та управління командою
- досвід управління декількома командами або продуктами одночасно
- досвід управління програмами або великими проєктами
- досвід оптимізації та вдосконалення процесів
- розуміння життєвого циклу ІТ-систем
- досвід реалізації цифрової стратегії або участі у її формуванні буде перевагою
- вища, професійно-технічна освіта за спеціальністю в галузях IT, кібербезпеки, автоматизації, управління, зв’язку, наявність додаткової освіти або курсів підвищення кваліфікації, сертифікація за напрямками Agile, PMP, Prince, ITIL, курси НАТО з цифрової трансформації тощо будуть перевагою
- навички користування Jira, Confluence або аналогічними системами, а також досвід роботи в середовищі M365 будуть перевагою
- стаж військової служби, досвід служби в органах управління (штабах), суміжний військовий досвід у сфері автоматизації, зв’язку тощо будуть перевагою
Умови
- мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
- можливість переведення чинних військовослужбовців
- грошове забезпечення та соціальні гарантії згідно з чинними нормами та умовами проходження служби
- проходження навчання
- безпосередній вплив на цифровізацію українського війська й можливість працювати за своєю цивільною спеціальністю
