Довідку на своєму сайті оприлюднило Міністерство оборони України. Документи після поранення — це важливо Поранений військовослужбовець не зобов’язаний особисто контролювати…
Керівник підрозділу цифрової трансформації командування Штурмових військ
Структура цифрової трансформації Сил Оборони
Огляд
Структура цифрової трансформації у Силах оборони – це мережа лідерів і команд, які впроваджують цифрові системи у підрозділах, збирають зворотний зв’язок і реальні потреби, формують вимоги до нових продуктів і замовляють їх, координують запуск та масштабування рішень, формують ІТ-культуру у війську. Головна мета — забезпечити асиметричну перевагу українського війська через цифровий прорив у мисленні, процесах, технологіях. Керівник підрозділу цифрової трансформації – це лідер, який забезпечує впровадження та розвиток цифрових рішень у війську. Він відповідає за формування підрозділів цифрової трансформації в кожній військовій частині, системне впровадження інформаційних систем і масштабування їхнього використання у підрозділах Штурмових військ.
Обов’язки
- забезпечення формування та розгортання підрозділів цифрової трансформації в Штурмових військах
- забезпечення узгодженості цифрових ініціатив зі стратегічними цілями командування
- забезпечення реалізації політик цифрового розвитку в підпорядкованих підрозділах
- впровадження ІТ-продуктів, забезпечення їхнього повсякденного використання та збір зворотного зв’язку для їхнього покращення
- формування потреб для нових ІТ-продуктів (інформаційних систем та комп’ютерних програм)
- підготовка аналітичних матеріалів і звітності для командування
- забезпечення розвитку цифрових компетенцій в підрозділах
- організація взаємодії з усіма стейкхолдерами (підрозділами розробки, розпорядниками систем, командуванням, партнерами, військовими частинами)
Вимоги
- понад 5 років досвіду на керівних позиціях (інший аналогічний проєктний досвід, досвід в ІТ будуть перевагою) або суміжний військовий досвід керівництва особовим складом
- наявність офіцерського звання
- досвід військової служби
- наявність досвіду у сфері керівництва та координації персоналу — наставництва, професійної підготовки, управління ефективністю та вирішення конфліктів
- навички планування, постановки задач та контролю виконання
- здатність приймати рішення та діяти в умовах невизначеності
- розвинені навички модерації обговорень та управління командою
- досвід управління декількома командами або продуктами одночасно
- досвід управління програмами або великими проєктами
- досвід оптимізації та вдосконалення процесів
- розуміння життєвого циклу ІТ-систем
- досвід реалізації цифрової стратегії або участі у її формуванні буде перевагою
- вища, професійно-технічна освіта за спеціальністю в галузях IT, кібербезпеки, автоматизації, управління, зв’язку, наявність додаткової освіти або курсів підвищення кваліфікації, сертифікація за напрямками Agile, PMP, Prince, ITIL, курси НАТО з цифрової трансформації тощо будуть перевагою
- навички користування Jira, Confluence або аналогічними системами, а також досвід роботи в середовищі M365 будуть перевагою
- стаж військової служби, досвід служби в органах управління (штабах), суміжний військовий досвід у сфері автоматизації, зв’язку тощо будуть перевагою
Умови
- мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
- можливість переведення чинних військовослужбовців
- грошове забезпечення та соціальні гарантії згідно з чинними нормами та умовами проходження служби
- проходження навчання
- безпосередній вплив на цифровізацію українського війська й можливість працювати за своєю цивільною спеціальністю
