Всі найуспішніші комерційні корпорації будуються на основі дієвого Human Resource Management. Тобто вони орієнтуються на таланти і реальні морально-ділові якості…
Соцмережа Facebook, яка належить компанії Meta, перестала блокувати сторінки полку «Азов» та контент, який з ним пов’язаний.
Про це повідомив Віцепрем’єр-міністр з інновацій, розвитку освіти, науки та технологій — міністр цифрової трансформації Михайло Федоров, який 17 січня у Давосі зустрівся з керівництвом Meta.
«Минулого року в Давосі Meta оголосила, що змінила підходи до модерації, розблокувала сторінки полку АЗОВ та змінила правила модерації контенту про нього», — нагадав Михайло Федоров.
«Зараз ми реально бачимо, що це працює — сторінки й повʼязаний з ним контент не блокують. Дякую Моніці Бікерт, керівниці управління глобальною політикою у Facebook», — додав він.
Читайте на АрміяInform історію бійця полку «Азов», який підірвався на протитанковій міні та залишився живим.
@armyinformcomua
Під час Купʼянської операції екіпажі 429 окремого полку безпілотних систем «Ахіллес» здійснили 689 вильотів і доставили на передові позиції та суміжним підрозділам 9 тонн гуманітарних вантажів.
На Олександрівському напрямку ворог модифікує тактику наступу. Ба більше — намагається поєднувати штурми та логістичні операції.
Він — водій БТР-4Е. Його побратими — «Молодий», «Хрипун», Коля та Олексій — служать у батальйоні навідниками й водіями «Буцефала».
У глибокому тилу противника підрозділ «Скіфські грифони» успішно уразив зенітний ракетний комплекс «Оса». Високовартісну ціль, призначену для прикриття військ і об’єктів від ударів з повітря, знищили ударним дроном.
Для України пріоритетом залишається посилення системи протиповітряної оборони та ракети до систем передусім.
До програми підтримки військовослужбовців «Плюси» в застосунку «Армія+» приєднався новий партнер — мережа магазинів техніки «Комп’ютерний Всесвіт». Захисники отримали можливість користуватися знижками до 40% на техніку, гаджети та аксесуари.
Всі найуспішніші комерційні корпорації будуються на основі дієвого Human Resource Management. Тобто вони орієнтуються на таланти і реальні морально-ділові якості…