Скільки можна отримати та на яких підставах, розповідає АрміяInform. Виплата матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань передбачена постановою Кабміну № 704 та наказом Міністерства оборони України № 260. Порядок її виплати…
Стрілець, військовослужбовець (вся Україна).
від 20277 до 120277 грн
Шукаємо кандидатів на вакансію стрільця.
Основні вимоги:
-
Чітке та вчасне виконання поставлених завдань з дотриманням субординації;
-
Вміння працювати в команді злагоджено та за необхідності підміняти інших членів підрозділу;
-
Володіння різноманітними навичками орієнтації на місцевості та геолокаційними приладами;
-
Вміння використовувати вогнепальну зброю, доглядати за нею. Знати техніку безпечного зберігання зброї та набоїв;
-
Відсутність шкідливих звичок.
Вимоги до освіти та досвіду:
-
Базова середня освіта та вище;
-
Здатність до швидкого навчання та адаптації до нових умов;
-
Попередній військовий досвід буде додатковою перевагою кандидата.
Функційні обов’язки:
-
Вчасно виконувати поставленні завдання, зокрема у кризових умовах у взаємодії із командою підрозділу;
-
Проводити технічне обслуговування озброєння;
-
Здійснювати базове технічне обслуговування і ремонт техніки;
-
Здійснювати передачу даних по радіозв’язку. Проводити розвідку та спостереження, займатися обладнанням фортифікаційних споруд;
-
Надавати першу домедичну допомогу;
-
Складати звітність за результатами проведених робіт.
Ми пропонуємо:
-
Працевлаштування військовозобов’язаних на військову службу, призваних за мобілізацією або військовослужбовців за контрактом на вибір кандидата;
-
Щомісячне гарантоване грошове забезпечення від 20.277 до 120.277 грн., в залежності від складності та місця виконання завдань;
-
Щорічна гарантована оплачувана відпустка 30 діб та можливість отримання додаткової оплачуваної відпустки за сімейними обставинами терміном до 10 діб;
-
Оплачувані лікарняні;
-
Можливість для підвищення кваліфікації та професійного розвитку;
-
Щорічна додаткова виплата на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення;
-
Харчування та забезпечення речовим майном за рахунок роботодавця;
-
Можливість переведення з інших військових частин, за умовах згоди командування попередньої військової частини.
