Структура цифрової трансформації Сил Оборони
Огляд
Структура цифрової трансформації (IT-вертикаль у Силах оборони) – це мережа лідерів і команд, які впроваджують цифрові системи у підрозділах, збирають зворотний зв’язок і реальні потреби, формують вимоги до нових продуктів і замовляють їх, координують запуск та масштабування рішень, формують ІТ-культуру у війську. Наша мета — забезпечити асиметричну перевагу українського війська через цифровий прорив у мисленні, процесах, технологіях. Digital Transformation Lead в структурі цифрової трансформації – це лідер, який забезпечує впровадження та розвиток цифрових рішень у своєму підрозділі. Він координує взаємодію між користувачами, командами розробки та керівництвом, відповідає за системне впровадження інформаційних систем і масштабування їх використання у підрозділах Сил оборони.
Обов’язки
- забезпечення узгодженості цифрових ініціатив зі стратегічними цілями командування
- реалізація політик цифрового розвитку
- впровадження ІТ-продуктів, забезпечення їх повсякденного використання та збір зворотного зв’язку для вдосконалення
- розвиток цифрових компетенцій у підрозділах
- організація взаємодії з усіма стейкхолдерами (підрозділами розробки, розпорядниками систем, командуванням, партнерами, військовими частинами)
Вимоги
- понад 3 роки керівного досвіду (досвід в ІТ буде перевагою) або суміжний військовий досвід керівництва особовим складом
- досвід участі у проєктах або управління невеликою командою: провідний технічний фахівець, керівник проєкту, керівник розвитку продукту або аналогічних (розглядається інший аналогічний проєктний досвід)
- навички планування, постановки задач та контролю виконання
- готовність брати відповідальність за результат
- здатність приймати рішення та діяти в умовах невизначеності
- розвинені навички модерації обговорень та управління командою
- розуміння життєвого циклу ІТ-систем
- базове розуміння процесного підходу
- здатність готувати звітність та документацію
- розуміння ролей та відповідальності в команді
- комунікаційні навички та вміння працювати із зацікавленими особами
- готовність брати відповідальність за результат напряму
- досвід роботи в Agile / Scrum / Kanban
- навички користування Jira, Confluence або аналогічними системами та досвід роботи в середовищі M365 (буде перевагою)
Умови
- мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
- можливість отримати первинне офіцерське звання з одночасним призначенням на посаду цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації
- можливість переведення чинних військовослужбовців
- проходження навчання
- безпосередній вплив на цифровізацію українського війська і можливість працювати за своєю цивільною спеціальністю
- грошове забезпечення та соціальні гарантії – згідно з чинними нормами та умовами проходження служби