Самовільне залишення військової частини не припиняє військову службу. Водночас період СЗЧ не зараховується до строку військової служби, вислуги у військовому…
Мобілізовані та контрактники мають однакові правила нарахування виплат за однакових умов служби, пояснили в Міноборони.
Про це в ефірі Армія TV розповіла старший офіцер відділу Департаменту соціального забезпечення Міністерства оборони України Оксана Лєконцева.
За її словами, мобілізовані військовослужбовці отримують право на грошове забезпечення з дня зарахування на військову службу. Його розмір залежить не від статусу мобілізованого чи контрактника, а від посади, військового звання, вислуги років та умов проходження служби.
«Новий міністр оборони хоче перемогти — і має бачення, як це зробити»: The National Interest про Євгенія Хмару
Якщо військовослужбовці мають однакові посади та звання і проходять службу в однакових умовах, їхнє грошове забезпечення формується за однаковими правилами незалежно від того, мобілізовані вони чи служать за контрактом.
Окрім основного грошового забезпечення, військовослужбовці можуть отримувати додаткові виплати за особливі умови служби, а також винагороди за виконання бойових або спеціальних завдань.
Для військовослужбовця першого року служби базове грошове забезпечення може становити близько 21–22 тисяч гривень.
Грошове забезпечення, додаткові виплати і нові бонуси: скільки отримують військовослужбовці
Водночас із 1 червня 2026 року передбачена додаткова винагорода у розмірі 10 тисяч гривень для військовослужбовців, які не отримують інших додаткових винагород — зокрема 30, 50 або 100 тисяч гривень.
Таким чином, у тилу загальна щомісячна виплата для такого військовослужбовця може становити від 30 тисяч гривень.
При цьому під час виконання бойових або інших спеціальних завдань військовослужбовець може додатково отримувати відповідні винагороди.
Як повідомляла АрміяInform, з 1 червня 2026 року для військовослужбовців діє оновлена система додаткових винагород, яка передбачає виплати залежно від характеру та складності завдань.
