Інформація оприлюднена на сайті МОУ. Оновлена система додаткових винагород у Силах оборони України, що діє з 1 червня 2026 року,…
З 1 червня 2026 року для військовослужбовців діє оновлена система додаткових винагород, яка передбачає виплати залежно від характеру та складності завдань.
Про це в ефірі «АрміяFM» розповіла старший офіцер відділу Департаменту соціального забезпечення Міністерства оборони України Оксана Лєконцева.
За її словами, базове грошове забезпечення військовослужбовців при цьому не змінилося.
Воно включає:
- посадовий оклад;
- оклад за військовим званням;
- надбавку за вислугу років.
Нові виплати стосуються саме додаткових винагород.
Окрім уже чинних виплат у 30, 50 та 100 тисяч гривень, запроваджено винагороди у 70 та 170 тисяч гривень. Їхній розмір залежить від місця та характеру виконання бойових завдань.
Зокрема, 170 тисяч гривень пропорційно часу виконання завдань протягом місяця передбачено за виконання бойових спеціальних завдань на лінії бойового зіткнення на глибині до взводного опорного пункту включно, а також в інших визначених умовах.
70 тисяч гривень пропорційно часу виконання завдань виплачується за виконання таких завдань на лінії бойового зіткнення до ротного опорного пункту включно.
Окремо передбачені винагороди за результати бойової роботи.
- За штурмові дії військовослужбовець може отримати 40 тисяч гривень за кожну добу штурму, якщо йдеться про захоплення позицій, будівель або споруд на лінії бойового зіткнення чи в глибині оборони противника.
- За штурмові дії з відновлення або повернення позицій, захоплених противником у глибині оборони українських військ, передбачена виплата 20 тисяч гривень за добу.
За словами представниці Міноборони, виплата грошового забезпечення здійснюється у поточному місяці за минулий до 20-го числа.
Наприклад, винагороди за червень військовослужбовці мали отримати до 20 липня, а за липень — до 20 серпня.
Для нарахування додаткових винагород основним документом для фінансово-економічного органу є наказ командира військової частини.
Він має ґрунтуватися на підтверджувальних документах, зокрема:
- журналі бойових дій;
- бойових донесеннях;
- рапорті командира підрозділу.
Для окремих виплат, зокрема за знищення живої сили противника, необхідна також відеофіксація.
Грошове забезпечення та додаткові винагороди військовим: структура та як розраховується
Водночас з 1 червня передбачена додаткова винагорода у 10 тисяч гривень для військовослужбовців, які не набувають права на виплати у 30, 50 або 100 тисяч гривень.
Таким чином, за словами Ліконцевої, розмір додаткової винагороди диференціюється залежно від складності та небезпеки виконуваних завдань.
Окремо в Міноборони роз’яснили правила виплат військовим під час лікування.
За військовослужбовцем під час стаціонарного лікування безперервно протягом 12 місяців зберігається грошове забезпечення.
Для військовослужбовців, які отримали поранення, контузію, травму або каліцтво, пов’язані із захистом Батьківщини, передбачена також додаткова виплата 100 тисяч гривень на місяць на період лікування у визначених законодавством випадках.
Для військовослужбовців, які після звільнення з полону потрапляють на стаціонарне лікування і потребують тривалого лікування, передбачена додаткова винагорода у 50 тисяч гривень на місяць за встановлених умов.
Грошові виплати починаються з перших днів служби: скільки отримують мобілізовані
Також військовослужбовці мають право на щорічну грошову допомогу для оздоровлення. Для її отримання необхідно подати рапорт — у паперовій формі або через застосунок «Армія+».
Окремо передбачена матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань. У 2026 році її розмір, як і допомоги для оздоровлення, становить місячне грошове забезпечення, а підстави для отримання визначені окремим рішенням міністра оборони.
Крім того, при переміщенні військовослужбовця до іншого населеного пункту на нове місце служби передбачена підйомна допомога у розмірі місячного грошового забезпечення.
За кожного члена сім’ї, який переїжджає разом із військовослужбовцем, виплачується додатково 50% його місячного грошового забезпечення.
Спікер також закликала військовослужбовців, які вважають, що їхнє право на виплату порушене, спочатку звертатися до фінансової служби або командира військової частини.
Якщо проблему не вдається вирішити, можна подати повторний рапорт, звернутися до вищого командування або на гарячу лінію Міноборони.
За словами Лєконцевої, система грошового забезпечення продовжує змінюватися, а Міноборони опрацьовує нові пропозиції щодо її вдосконалення.
Мотиваційні виплати та бойові бонуси: як змінилася система додаткових винагород у Силах оборони
