Його військовий шлях практично збігся з періодом найбільшої трансформації українського війська. Від командира взводу — до командира бригади. Від війни, де значну частину поля…
Базовий контракт для тилових і небойових посад є гарним вибором для жінок, які бажають долучитися до Сил оборони, щоб зробити внесок у захист нашої країни.
На цьому в коментарі АрміяInform наголосила військовослужбовиця Юлія, яка сама нещодавно уклала такий контракт у 81-й окремій аеромобільній Слобожанській бригаді Десантно-штурмових військ ЗСУ.
— До Збройних Сил я прийшла з цивільного життя, але працювала в силовій структурі — у Національній поліції.
Шкодую, що не уклала контракт раніше. Я планувала зробити це ще від початку широкомасштабного вторгнення, але обставини змінилися.
Тому зробила це зараз — звільнилася з поліції, вийшла на зв’язок із рекрутерами 81-ї бригади ДШВ і підписала контракт уже з новими мотиваційними умовами.
Ми узгодили всі моменти і наразі я вже військова, служу за контрактом і маю бажання служити Україні, — сказала вона.
Вирішальною перевагою нового мотиваційного контракту для Юлії стала гарантована змога обрати саме ту посаду, яка найбільшою мірою відповідає її досвіду та дає змогу реалізувати себе.
— Найважливішим для мене була можливість прийти на посаду, яку я сама обрала. Взагалі змога гарантовано потрапити на обрану посаду — головний плюс мотиваційного контракту.
Я здобула економічну освіту, можу працювати з документами. Також у мене немає жодних проблем із комунікацією з людьми, а це безпосередньо буде одним із моїх обов’язків, — пояснила військова.
«Дає змогу робити те, що вмієш найкраще»: новий мотиваційний контракт у 116-й бригаді уклав фахівець зі штучного інтелекту
Сам процес укладання контракту виявився максимально зручним, адже для тих, хто вирішив долучитися до лав Збройних Сил у такий спосіб, військові частини забезпечують режим максимального сприяння.
— Усе було розписано чорним по білому, передбачено та пояснено кожен крок. Спочатку я подавала свої документи, потім їх розглядали й ухвалювали рішення, чи я підходжу. Після цього було проходження військово-лікарської комісії.
На ВЛК була людина, яка мене супроводжувала, і це дуже спростило проходження, тому що є черги, велика кількість лікарів тощо. Але контрактникам забезпечують максимальне організаційне сприяння, тому все було максимально зручно, — розповіла Юлія.
Таким само зручним був механізм подання й оформлення документів, який організували у відділенні рекрутингу 81-ї окремої аеромобільної Слобожанської бригади ДШВ.
— Складнощів під час оформлення документів та всього іншого в мене, у принципі, не виникло. Від самого початку все було обговорено й узгоджено.
Було подано рапорт про прийняття саме на ту посаду, яку я хотіла і це головний плюс цього контракту.
У цьому контракті взагалі є дуже багато плюсів. Грошове забезпечення тут також хороше. У принципі, наразі бачу самі плюси, — наголосила військова.
Три типи контрактів, найвища зарплата піхотинця у світі, відстрочка від 6 місяців: деталі трансформації Сил оборони
Юлія вважає, що нові мотиваційні контракти дають більше можливостей долучитися до Сил оборони жінкам, які вже міркували над цим кроком, але вагалися.
— Я би порадила жінкам, які замислюються над укладанням контракту зі Збройними Силами, наважитися на це.
Я знаю, що є багато жінок, які хочуть, але сумніваються. Причини можуть бути дуже різними, але я з власного досвіду можу запевнити, що сумніватися і не довіряти не слід.
Інформація надається абсолютно прозоро й доступно, будь-які питання обговорюються, і немає такого моменту, який залишиться незрозумілим, — зазначила вона.
Насамперед вона радить жінкам звернути увагу на базовий мотиваційний контракт терміном на два роки, який передбачено для тилових і небойових посад — діловодів, бухгалтерів, майстрів, кухарів та інших.
— Тилові посади також дуже важливі. Я вважаю, що бойові посади не можуть існувати без тилових. Тільки разом військові на всіх цих посадах дають дуже великий результат.
Базовий контракт на 24 місяці для жінок, які хочуть долучитися до Сил оборони — це дуже гарний варіант, тому я вважаю, що цей мотиваційний контракт можна спокійно підписувати. Щоб ніхто не боявся, не хвилювався й не сумнівався, — наголосила військова.
«Відслужив „Контракт 18‒24“, відпочив — і повернувся на піхотно-штурмовий»: у бригаді Чорних Запорожців вже є перші контрактники
АрміяInform нагадує, що військові та цивільні можуть укласти нові мотиваційні контракти з чіткими термінами служби, справедливою оплатою та гарантією відстрочки.
Для цивільних шлях починається з вибору вакансії:
- на Єдиному порталі вакансій до ЗСУ;
- у Резерв+;
- через Центри рекрутингу;
- на платформах пошуку роботи;
- у військових частинах.
Далі відбувається співбесіда з підрозділом. Це — можливість заздалегідь уточнити обов’язки, очікування, умови служби. Поставити всі питання, які цікавлять людину, отримати всі необхідні відповіді.
Потім доброволець отримує рекомендаційний лист, збирає пакет документів, проходить ВЛК і остаточно погоджуєте зміст контракту: посаду, частину, дату відправлення.
Якщо людина не має досвіду служби протягом останніх 10 років, її направлять на проходження базової загальновійськової та фахової підготовки за обраною спеціальністю.
Детальніше про алгоритм підписання контрактів — на сайті МОУ.
Також щодо нових контрактів можна проконсультуватись за телефоном гарячої лінії 1519.
Більше про нові контракти у Силах оборони України читайте на сайті.
Чіткі строки служби та до 400 тисяч на передовій: що передбачає нова контрактна модель для військових
Раніше АрміяInform повідомляла, що Міністерство оборони України розширило перелік посад, на яких можна підписати піхотно-штурмовий контракт.
