Заступник начальника штабу 411-ї окремої бригади безпілотних систем СБС ЗСУ майор Ігор Завгородній розповів АрміяInform про становлення українських дронових військ, технологічну революцію…
Жоден розвиток безпілотних систем неспроможний замінити у війську людину. Тож мобілізація лишається основою забезпечення боєздатності підрозділів Сил оборони.
Однак мобілізація має альтернативу, яка дозволяє гарантовано самостійно обрати траєкторію руху в армії — це рекрутинг.
На цьому під час стриму Армія TV 17 березня наголосив офіцер управління 43-ї окремої механізованої бригади Артур Мартіросян.
— Мобілізація — це основа, на якій нині тримається армія. Якби не було мобілізації, ми б, напевно, вже давно все програли.
Основна маса людей, які потрапляють і в нашу бригаду, і в інші бригади, й узагалі до Збройних Сил, на сьогодні, — це мобілізовані.
Тому що, на жаль, часи, коли були добровольці, вони вже давно в минулому, — сказав він.
Якими б не були успіхи у сфері застосування безпілотних систем і технологій, без кваліфікованих військовослужбовців самостійно дрони воювати не зможуть.
«Ні фронт, ні країна без мобілізації не вистоять»: військові пояснили потребу комплектування Сил оборони
Тож наразі мобілізація, рекрутинг добровольців на контрактну та певною мірою повернення із СЗЧ є головними механізмами поповнення особового складу підрозділів Сил оборони.
— Зараз, які б не були дрони, які б не застосовувалися НРК, які б не застосовувалися технології, але всім цим управляють, звичайно ж, люди.
Люди потрібні Збройним Силам України, нашій бригаді вони потрібні, і нині в нашу бригаду є три основні способи поповнення, фактично три. Це мобілізація, це добровольці, рекрутинг. Тобто все одно є не така кількість, але вони все одно приходять. І приходять люди з інших військових частин. Здебільшого, це ті, хто після СЗЧ, — повідомив військовий.
Причому саме мобілізація стоїть на першому місці серед перелічених механізмів, адже саме через неї до Сил оборони потрапляє переважна більшість військовослужбовців.
«Я залишаюсь, це моя країна»: доброволець «Голландець» про побратимів, «піксель» і каву в Києві
Однак якщо військовозобов’язаний громадянин хотів би самостійно вплинути на траєкторію свого руху в Силах оборони, краще завчасно звернутися до системи рекрутингу.
— Перше місце, звичайно ж, це мобілізація. Друге — це рекрутинг. У чому перевага рекрутингу відносно мобілізації? Тому що коли тебе мобілізували, то за тебе виберуть твою спеціальність, бригаду і куди ти попадеш.
А рекрутингу дає має можливість людині вибрати собі бригаду і посаду, яка відповідає його знанням, вмінням, навичкам. І це є перевага, тому що не застосовуються ніякі силові методи.
Людина вибирає і приходить саме на цю посаду. Може контракт укласти, може без контракту. Я, власне, таким шляхом також добровільно мобілізувався у свій час, вибираючи посаду відповідно до свого фаху. Тому всіх охочих запрошуємо приєднатися, — сказав офіцер.
Наразі в Силах оборони України є чимало вакантних посад, на яких можуть знадобитися найрізноманітніші освіта, знання та досвід із цивільного життя.
«Армії потрібні всі»: у Резерв+ понад 13 тисяч військових вакансій
Зокрема, застосунок «Резерв+» наразі пропонує більше ніж 13 тисяч військових вакансій.
— Велика палітра посад у нашій бригаді. Пілоти, тилові також потрібні, танкіст. Будь-яка посада, яка вам може сподобатися, є в бригаді.
Бригада має можливості вас навчити, забезпечити всім.
Хто бажає, заходьте на соціальні мережі «43-тя окрема механізована бригада» у Facebook, Instagram, Telegram. І там є телефони рекрутингової групи нашої.
Ви можете зв’язатися, узгодити посаду, подивитися, вибрати все, що вам особисто підійде, — розповів військовий.
Зволікати з рішенням та чекати на повістку — не найкраща стратегія, адже потрапити на бажану посаду після мобілізації на загальних засадах буде значно важче.
Як гарантовано потрапити на службу до обраної військової частини: Міноборони розповідає
Однак, підсумував офіцер, мобілізація все одно лишається безумовно необхідною, адже без неї комплектування війська неможливе.
— Особовий склад, який прибуває від територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, забезпечує можливість провести ротаційні заходи. Тому що для того, щоб їх провести, банально потрібні люди.
Коли приходять люди, вони навчаються, проходять адаптаційні процеси, проходять БЗВП 55 днів, якщо не помиляюсь, на сьогоднішній день. І після цього вже потрапляють у бригаду, в батальйони, і проводиться якраз ротація, і комплектуються посади, не тільки бойові, а й тилові.
Тому що є багато і тилових посад у бойових бригадах, якщо хтось не знав. Це ж і логістичне забезпечення, медики. Велика палітра є посад. І саме дякуючи особовому складу, який приходить від ТЦК, вони і комплектуються, — сказав Артур Мартіросян.
«Бусифікації» не існує: чому ворожі слова — це мова ворога
Раніше АрміяInform повідомляла, що в застосунку «Резерв+» нині налічується понад 6 мільйонів користувачів.
