Ці та інші обов’язкові елементи є звичними на сьогодні складниками сучасної базової загальновійськової підготовки, яка пройшла кілька етапів трансформації та вдосконалень від початку широкомасштабного вторгнення….
У застосунку «Резерв+» наразі доступні 12 тисяч вакансій у різних підрозділах.
Про це в ефірі Суспільного розповів начальник відділу управління інформаційних технологій Міноборони Владислав Марковський.
За його словами, коли шукач вибирає вакансії, він може натискати плюс, якщо йому це цікаво, і натискати мінус, якщо вакансія йому не цікава або не підходить.
Періодично застосунок буде запитувати у користувача додаткову інформацію, про його вподобання, про його досвід. І на підставі цих даних і вакансії, які він вже вподобав, буде підбирати більш точні, більш влучні вакансії.
За словами Владислава Марковського, коли людина відгукується на вакансію, її заявку точно розглянуть у самому підрозділі, що розмістив цю вакансію.
«Людина сама обирає і командир обирає людину. Тому тут стовідсотковий шанс, адже командир зацікавлений отримати людину, яка вмотивована, а людина хоче отримувати очікуваний результат на те, на що вона подавалася», — зазначив Владислав Марковський.
Владислав Марковський зазначив, що, за їхніми даними, за рейтингом найбільше подаються на штабні посади, потім робота з БПЛА, транспорт, піхота та IT-вакансії.
«Для підрозділу використання Резерв + вигідне, адже дозволяє охопити велику авдиторію та зацікавлених кандидатів. Крім того, сам інтерфейс застосунку — зручний та спрощує взаємодію з потенційними рекрутами», — підсумував він.
Як повідомляла АрміяInform, невдовзі багатодітні батьки зможуть оформити відстрочку через застосунок «Резерв+» незалежно від сімейного стану.
