На даний момент сержантський корпус Збройних Сил України, в який входить понад 250 тисяч сержантів і старшин різних родів і…
Українські Збройні Сили перебувають у процесі масштабної та надзвичайно важливої структурної трансформації — переходу на корпусну систему управління військами.
Ця реформа, що реалізується в умовах повномасштабної війни, покликана суттєво підвищити ефективність командування, покращити розуміння командирами реальних бойових можливостей своїх підрозділів та оптимізувати розподіл критично важливих ресурсів, зокрема боєприпасів.
Про суть, виклики та очікувані переваги цього складного процесу в інтерв’ю для Армія TV розповів полковник ЗСУ, колишній командир 93-ї окремої механізованої бригади «Холодний Яр», а нині заступник керівника Офісу Президента Павло Паліса.
Навіщо армії корпуси: Чітке управління та ефективні ресурси
За словами полковника Павла Паліси, головна мета переходу на корпусну систему полягає у створенні більш керованої та боєздатної структури.
«Це (перехід на корпусну систему) було задумано для того, щоб командири керували сталим комплектом військ», — зазначив він. Такий підхід, на його думку, «має покращити розуміння командирами всіх рівнів реальних бойових можливостей підпорядкованих підрозділів». Крім того, це «дасть змогу більш якісно… розподіляти і ресурси всі абсолютно, боєприпаси в тому числі».
Поточний етап та «задача із зірочкою»
Процес трансформації вже активно триває. Полковник Павло Паліса повідомив, що наразі «триває формування управлінь корпусів та набуття ними спроможностей щодо управління підлеглими підрозділами».
Він визнав, що реалізація такої масштабної реформи під час повномасштабної війни є надзвичайно складним завданням. «Переформатувати структуру на корпусну було би складним завданням навіть у мирний час, а під час ведення стратегічної оборонної операції — це, звичайно, задача із зірочкою», — підкреслив офіцер.
Майбутнє системи: кінець «клаптиковій» обороні?
Очікується, що наступним логічним кроком після формування управлінь корпусів стане усунення так званої фрагментації фронту.
«Умовно кажучи, корпус повинен зібратись своїм штатним комплектом військ на одній ділянці для того, щоби командир корпусу міг прийняти управління підлеглими частинами і організувати відповідно ведення оборонної операції на своїй ділянці», — пояснив Павло Паліса.
В ідеалі, це має призвести до ліквідації тимчасових управлінських структур на кшталт Оперативно-стратегічних угруповань військ (ОСУВ), Оперативно-тактичних угруповань (ОТУ) тощо, передавши управління безпосередньо корпусам.
Цікаво, що за словами полковника, нинішній український корпус за своєю суттю та завданнями дуже схожий на те, що, наприклад, у Сполучених Штатах Америки називають дивізією. Він також не виключив, що з часом, можливо після досягнення миру чи перемир’я, на Збройні Сили України може чекати ще глибша структурна реформа.
Важливо, що ця реформа знаходить позитивний відгук серед самих військових. Павло Паліса зазначив, що неодноразово чув багато «схвальних відгуків від саме військових — і офіцерів, і старших офіцерів», зокрема командирів бригад та начальників штабів, щодо переваг та необхідності переходу на корпусну систему.
Як повідомляла АрміяInform, у Збройних Силах України продовжують вживати заходів з реорганізації системи військового управління, зокрема щодо комплектування та забезпечення нових армійських корпусів.
