Всі найуспішніші комерційні корпорації будуються на основі дієвого Human Resource Management. Тобто вони орієнтуються на таланти і реальні морально-ділові якості…
Офіцер групи логістики аеромобільного батальйону молодший лейтенант Олександр, відомий під позивним «Умний», є справжнім професіоналом своєї справи. Завдяки його вмілій організації логістичного забезпечення батальйон не відчуває проблем з ремонтом та обслуговуванням техніки.
Історію бійця оприлюднили на сторінці 46 окремої аеромобільної бригади ДШВ.
Один з яскравих прикладів його роботи — відновлення пошкодженого бронеавтомобіля «Хаскі» під час боїв під Роботиним. Попри обстріли та складні умови, «Умний» разом зі своїми хлопцями зміг відремонтувати машину прямо на позиції, що дозволило її згодом евакуювати та повернути у стрій.
«Доводили до пуття її буквально на позиції, під Роботиним, — згадує Олександр. — Аж тут за пів сотні метрів на позицію викочується „Леопард“, а ми крутимо гайки. Під акомпанемент бою ми й не чули, як він з’явився. Він то стрельнув і відкотився. Ворог починає обробляти територію у відповідь. Навколо все горить. А нам дітися немає куди, завдання треба виконувати. І машину було відновлено до того стану, коли можна було хоча б тягти на причепі. Згодом її евакуювали, і вона після нетривалого ремонту знову стала до строю».
За словами «Умного», його команда здатна відремонтувати будь-яку техніку, навіть іноземну. Вони знаходять запчастини по всьому світу, звертаються до волонтерів та навіть виготовляють деталі самотужки.
«Був у нас проблемний випадок з вентилятором на „Хамві“. Приміряли від трактора, переточили, переварили, підлаштували… І їздить досі. У невмілого руки не болять», — жартує Олександр.
Завдяки «Умному» та його команді час на ремонт техніки значно зменшився. Те, що раніше займало кілька годин або навіть днів, тепер робиться за лічені хвилини.
«Скажімо, те, що раніше ремонтували п’ять годин, нині роблять за 20 хвилин. Що займало день, зараз — лише три години», — розповідає «Умний».
Олександр вважає, що головним у роботі є відповідальність та постійне самовдосконалення. Цього ж він вимагає і від своїх побратимів.
«Розвиток, самовдосконалення, відповідальність», — це гасло «Умного», яке допомагає йому та його команді успішно виконувати свої завдання та забезпечувати боєздатність 46 бригади.
Як повідомляла АрміяInform, вибухотехнік FPV-групи Ілля з позивним «Мурена» до початку повномасштабного вторгнення рф працював інспектором тактико-оперативного реагування патрульної поліції Києва, проте дуже швидко освоїв, як споряджати боєприпаси, «щоб вони вибухали перед обличчям росіян».
@armyinformcomua
У ніч на 13 січня Сили оборони України завдали ракетного удару по підприємству з виробництва безпілотників у ростовській області рф, а також уразили низку цілей противника на тимчасово окупованих територіях України.
Три жінки з різним життєвим досвідом — від адміністраторки стоматології до багатодітної матері — свідомо обрали службу у Збройних Силах України, щоб зробити свій внесок у перемогу та майбутнє країни.
У перші дні 2026 року російські загарбники дещо знизили активність на Південно-Слобожанському напрямку, однак зараз інтенсивність атакувальних дій ворога зросла — щодоби відбувається близько півтора десятка штурмів.
На Гуляйпільському напрямку російські війська спробували використати складні погодні умови для прориву в один із населених пунктів. Під прикриттям густого туману противник висунувся на бронетехніці та висадив близько 20 штурмовиків.
У ніч на 13 січня (з 18:00 12 січня) противник атакував 18 балістичними ракетами «Іскандер-М»/зенітними керованими ракетами С-300 із Курської, Брянської, Воронезької обл. — рф, ТОТ Криму, сімома ракетами «Іскандер-К» з Курської та Бєлгородської обл. — рф, а також 293 ударними БПЛА типу Shahed, «Гербера» і безпілотниками інших типів.
Упродовж минулої доби підрозділи угруповання Сил безпілотних систем уразили/знищили 1247 цілей противника.
Молодший інспектор прикордонної служби
від 20100 до 25000 грн
Миколаїв
Державна прикордонна служба України
Всі найуспішніші комерційні корпорації будуються на основі дієвого Human Resource Management. Тобто вони орієнтуються на таланти і реальні морально-ділові якості…