Служба у війську — це колосальне фізичне та психологічне навантаження, тому відпочинок для захисників — це не привілей, а базова…
Стрілець (ЗСУ) вся Україна
від 20277 до 120277 грн
116 ОМБр
Шукаємо кандидатів на вакансію стрільця.
Основні вимоги:
- Чітке та вчасне виконання поставлених завдань з дотриманням субординації;
- Вміння працювати в команді злагоджено та за необхідності підміняти інших членів підрозділу;
- Володіння різноманітними навичками орієнтації на місцевості та геолокаційними приладами;
- Вміння використовувати вогнепальну зброю, доглядати за нею. Знати техніку безпечного зберігання зброї та набоїв;
- Підписання строкового контракту із ЗСУ;
- Відсутність шкідливих звичок.
Вимоги до освіти та досвіду:
- Базова середня освіта та вище;
- Здатність до швидкого навчання та адаптації до нових умов;
- Попередній військовий досвід буде додатковою перевагою кандидата.
Функційні обов’язки:
- Вчасно виконувати поставленні завдання, зокрема у кризових умовах у взаємодії із командою підрозділу;
- Проводити технічне обслуговування озброєння;
- Здійснювати базове технічне обслуговування і ремонт техніки;
- Здійснювати передачу даних по радіозв’язку. Проводити розвідку та спостереження, займатися обладнанням фортифікаційних споруд;
- Надавати першу домедичну допомогу;
- Складати звітність за результатами проведених робіт.
Ми пропонуємо:
- Працевлаштування військовозобов’язаних на військову службу, за умови підписання контракту;
- Щомісячне гарантоване грошове забезпечення від 20.277 до 120.277 грн., в залежності від складності та місця виконання завдань;
- Щорічна гарантована оплачувана відпустка 30 діб та можливість отримання додаткової оплачуваної відпустки за сімейними обставинами терміном до 10 діб;
- Оплачувані лікарняні;
- Регулярне проходження курсів підвищення кваліфікації та можливість професійного розвитку;
- Одноразова премія за підписання першого контракту у розмірі місячного грошового забезпечення;
- Щорічна додаткова виплата на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення;
- Харчування та забезпечення речовим майном за рахунок роботодавця;
- Можливість переведення мобілізованих військовослужбовців з інших військових частин, за умови згоди командування попередньої військової частини та на умовах підписання контракту.
