Всі найуспішніші комерційні корпорації будуються на основі дієвого Human Resource Management. Тобто вони орієнтуються на таланти і реальні морально-ділові якості…
На тимчасово окупованих територіях росіяни мають дефіцит поліцаїв, тому спростили вимоги до кандидатів.
Про це повідомляє Центр національного спротиву.
росіяни агітують школярів після закінчення школи проходити скорочені курси й з повноліттям йти служити в поліцію на нижчі посади аби заповнити дефіцит кадрів.
При цьому окупанти готові брати таких кандидатів без вступних іспитів в донецький філіал «академії МВС» аби ті згодом ставали ляльковими офіцерами в репресивній структурі.
Зауважимо, що росія – це країна, де соціальний ліфт можливий при умові служіння владі. Проте служіння це зазвичай нетривале й шкідливе для здоровʼя.
Нагадуємо, на ТОТ ворог продовжує вживати заходів з рекрутингу населення до лав своєї армії.
