Всі найуспішніші комерційні корпорації будуються на основі дієвого Human Resource Management. Тобто вони орієнтуються на таланти і реальні морально-ділові якості…
Заступниця Міністра оборони України Наталія Калмикова оцінила роботу центрів рекрутингу та розповіла, які вакансії користуються найбільшим попитом.
Про це вона поінформувала під час Small Talk.
Зокрема, Наталія Калмикова зауважила, що вже можна підбивати перші підсумки роботи рекрутингових ценрів, на відміну від грудня місяця, коли це тільки набирало обертів.
«Зараз ми розгорнули вже мережу офлайнових закладів по всій Україні і продовжуємо розгортати. Вже 22 таких центри рекрутингу відкрито. І ми бачимо збільшення чисельності людей, які прийшли на службу за цей час. Дуже гарна динаміка з січня по червень. На жаль, я не можу назвати цифри людей, які безпосередньо прийшли в Збройні Сили, але я можу сказати, що, наприклад, статистика щодо тих, хто проходить співбесіди і отримує консультації — понад 6500 людей», — наголосила заступниця Міністра оборони.
За її словами, популярні вакансії всі. Тому що Збройні Сили насправді все ще залишаються роботодавцем з найбільшою зарплатою, яка називається грошовим забезпеченням.
«Я би не сказала, що є якісь пріоритетні чи непріоритетні. Кожна людина, і в цьому, власне, вся суть рекрутингу, обирає собі за своїми здібностями, за своїми талантами, за своїми уявленнями, де її або його місце в захисті країни», — зауважила Наталія Калмикова.
Як повідомляла АрміяInform, понад дві тисячі українців, які звернулись до центрів Міноборони, вже рекрутуються.
