Підписання нових мотиваційних контрактів дає можливість отримати чіткі терміни служби з подальшою гарантованою відстрочкою від мобілізації. Процедура переходу на новий контракт спрощена…
В Українському війську практично кожен фахівець може знайти застосування своїм цивільним навичкам.
Завдяки новим мотиваційним контрактам та системі рекрутингу військовозобов’язані можуть самостійно обрати сферу, яка відповідає їхньому досвіду, інтересам та професійним навичкам.
Як знайти собі спеціальність в Силах оборони, розповідає АрміяInform.
Як визначитися з напрямом військової служби
Перед пошуком конкретної посади варто оцінити власний досвід і навички. Сучасне військо потребує не лише піхотинців. Вакансії є у бойових, технологічних, тилових, медичних, інженерних підрозділах.
Умовно можна виокремити такі напрямки:
- Бойові (піхотинці, штурмовики, розвідники тощо): Основа сил оборони на передовій. Служба тут пов’язана з безпосереднім виконанням бойових завдань на лінії зіткнення. Саме для цих посад передбачені спеціальні короткострокові піхотно-штурмові контракти (на 6, 10 або 14 місяців) із найвищим рівнем фінансової мотивації.
- Технологічні напрямки: Сфера безпілотних систем (оператори БпЛА, пілоти FPV-дронів, оператори наземних роботизованих комплексів), програмування, аналіз даних, зв’язок, кібербезпека, радіоелектронна розвідка, радіоелектронна боротьба та багато інших. Підходить фахівцям з ІТ, телекомунікацій, електроніки чи аналітики.
- Тилові посади: Сфера забезпечення охоплює управління складними ланцюгами постачання, ремонт важкої техніки та автомобілів, керування логістичними хабами, організацію харчування, інженерні та будівельні роботи, а також фінансово-адміністративне та юридичне забезпечення.
- Медичні підрозділи: Наявність медичної освіти чи відповідного досвіду є підставою для служби за фахом. Є чимало посад лікарів різних спеціальностей, фельдшерів, медсестер, бойових медиків тощо.
Звісно, це далеко не повний перелік напрямків військової служби, які зараз є в Українському війську.
Більше про нові контракти: Нові контракти 2026 року | Сили оборони України | ЗСУ
Як знайти посаду через сайт army.gov.ua
На головній сторінці можна одразу перейти до розділу «Як обрати свій підрозділ?» та відповісти на питання щодо:
- наявності повістки від ТЦК та СП;
- досвіду військової служби;
- бажання служити у піхотних або штурмових підрозділах;
- навичок або інтересу до польотів на дронах, робототехніки тощо.
Далі буде запропоновано залишити номер телефону, щоб рекрутери Сил оборони могли передзвонити, проконсультувати і підібрати посаду в конкретному підрозділі.
Весь перелік доступних вакансій у підрозділах Сил оборони розміщено в розділі «Вакансії у війську». Якщо ви вже більш-менш розумієте, що саме шукаєте, то варто дивитися саме там. Щоб не переглядати всі пропозиції поспіль, можна скористатися зручними фільтрами:
- Відсортувати пропозиції за спеціальністю, родом військ та умовами контракту.
- Скористатися окремим фільтром для кандидатів, які шукають можливість переведення в інший підрозділ, або для осіб, які за станом здоров’я придатні до служби у частинах забезпечення.
Станом на зараз при виборі вакансії на army.gov.ua відкривається її опис на партнерській рекрутинговій платформі Lobby X, яка з 2023 року співпрацює з Міністерством оборони. Заявка також подається автоматично через цю платформу напряму до обраного підрозділу.
Кожна вакансія має власний опис, де обов’язково варто звернути увагу на вимоги до кандидата щодо освіти, службових обов’язків, стану здоров’я та умов служби.
Якщо пропозиція підходить, можна заповнити коротку форму та залишити заявку, після чого з кандидатом зв’язується рекрутер обраного підрозділу.
Проте подання заявки на вакансію — це лише початок відбору, а не автоматичне зарахування.
Від заявки до підписання контракту: 4 простих кроки
Як потрапити до конкретно обраного підрозділу
Якщо важливо потрапити саме до обраного підрозділу, варто окремо уточнити у рекрутера, чи є ця військова частина пріоритетною для комплектування. Адже до непріоритетних підрозділів новобранців направляють лише після погодження з Генеральним штабом ЗСУ.
Так само через рекрутера можна з’ясувати, чи належить обрана посада до переліку бойових. Відповідний перелік затверджено наказом Міністерства оборони № 222 від 18 червня 2026 року. Саме він визначає бойові частини і посади, на яких укладаються нові піхотно-штурмові контракти на 6, 10 та 14 місяців.
На решті посад у цих бойових частинах або інших частинах контракт укладається на 24 місяці (поділ контрактів на бойовий та базовий є умовним і залежить від залученості військовослужбовця до бойових дій та отримання ним бойових виплат).
Після співбесід та інших етапів відбору необхідно отримати письмову згоду військової частини (відношення), зібрати документи, пройти ВЛК і за потреби базову загальновійськову (БЗВП) та фахову військову підготовку.
Переваги нового контракту за обраною спеціальністю
Обираючи конкретну професію через мотиваційний контракт, ви отримуєте низку переваг:
- Чіткі терміни: Можливість обрати фіксований строк служби та гарантовану відстрочку після завершення контракту.
- Можливість обирати підрозділ та посаду: Сучасна система рекрутингу дозволяє підібрати собі спеціальність, грунтуючись на досвіді та професійних навичках.
- Навчання та підготовка: Перед заступленням на посаду ви обов’язково проходите базову загальновійськову підготовку, а згодом і фахову підготовку за вашим профільним напрямом.
Чіткі терміни, рекрутинг та фінансові бонуси: які переваги має контрактна служба у війську
