Про це в коментарі АрміяInform розповів боєць батальйону безпілотних систем 14-ї бригади оперативного призначення імені Івана Богуна «Червона калина» Владислав, який щойно повернувся на службу…
У Силах оборони України оновили правила виплат додаткових грошових нагород для військовослужбовців.
Про це повідомило Міністерство оборони України.
Новий механізм деталізує умови призначення винагород, визначає категорії військовослужбовців, які можуть їх отримувати, перелік документів, що підтверджують право на виплати, а також строки їх нарахування.
Базове ГЗ залишається незмінним
Оновлення не впливають на базові виплати військовослужбовців. Посадові оклади, виплати за військовим званням, надбавки за вислугу років та інші постійні складові грошового забезпечення виплачуватимуться у попередньому обсязі.
Запроваджені зміни стосуються виключно додаткових винагород і доповнюють чинну систему фінансового забезпечення.
Бойові виплати 30/50/100 тисяч
Новий порядок передбачає диференційований підхід до нарахування щомісячних додаткових винагород. Їхній розмір залежить від умов проходження служби, характеру виконуваних бойових завдань та місця їх виконання.
Додаткова винагорода за участь в бойових діях 100 000 грн/місяць виплачується пропорційно часу участі у бойових діях, перебування в районах їх здійснення, і виконання бойових (спеціальних) завдань.
Право на цю додаткову винагороду отримують військовослужбовці різних військових спеціальностей — незалежно від того, чи це піхотинці, розвідники, моряки, бойові медики, сапери чи інші фахівці. Визначальними умовами є виконання бойових завдань на підставі бойового наказу та безпосереднє перебування в районі ведення бойових дій.
Щомісячна додаткова винагорода у розмірі 50 000 гривень (пропорційно часу виконання завдань) передбачена для військовослужбовців, які проходять службу на пунктах управління бригад, полків, батальйонів, загонів, центрів і зведених підрозділів. Обов’язковою умовою є здійснення з цих пунктів безпосереднього оперативного (бойового) управління військами, що виконують бойові завдання.
Відтепер головний критерій — район виконання бойових завдань підпорядкованими підрозділами.
Виплата за виконання бойових (спеціальних) завдань 30 000 грн/місяць охоплює широкий спектр завдань — від відновлення боєздатності резервів до протиповітряного прикриття в тилу — і є базовою бойовою надбавкою для тих, хто діє поза районом безпосереднього зіткнення з противником, але виконує завдання, що безпосередньо забезпечують ведення бойових дій.
Тилова надбавка 10 000 гривень: хто отримає
Постановою Кабінету Міністрів №768 запроваджено нову щомісячну додаткову винагороду у розмірі 10 000 гривень. Вона нараховується пропорційно фактичному часу проходження служби військовослужбовцям, які не мають права на інші втщезазначені додаткові винагороди, передбачені оновленою системою грошового забезпечення.
Хто не отримує виплату
Тилова додаткова винагорода не призначається:
- військовослужбовцям на період відпустки зі збереженням грошового забезпечення;
- особам, зарахованим у розпорядження командирів або звільненим від виконання посадових обов’язків (крім випадків тимчасового виконання обов’язків за посадою);
- курсантам військових навчальних закладів та навчальних військових частин;
- військовослужбовцям, яких направлено на навчання до навчальних військових частин;
- особовому складу, зарахованому до змінного складу частин резерву та запасних рот.
Запровадження тилової додаткової винагороди гарантує мінімальний рівень щомісячного додаткового грошового заохочення для військовослужбовців, які фактично проходять службу, незалежно від форми її проходження чи виду контракту.
Якщо військовослужбовець одночасно має право на кілька виплат зі шкали 100К/50К/30К/10К — нараховується одна, більша в розрахунку на день. Виплата 10 000 грн призначена виключно для тих, хто не має підстав для жодної з вищих сум.
Новий механізм також передбачає виплати інструкторському складу, який працює безпосередньо у бойових військових частинах.
Крім того, передбачені додаткові зональні виплати, прив’язані виключно до відстані від лінії бойового зіткнення, на якій виконуються завдання, і нараховуються пропорційно кількості фактичних днів перебування у відповідній зоні.
Детальні про всі види виплат та умови їх нарахування читайте на сайті МОУ.
Правові підстави для запровадження оновленої системи додаткових виплат визначені постановою Кабінету Міністрів України №768 від 12 червня 2026 року.
Механізм реалізації затверджено наказом Міністерства оборони України №232 від 29 червня 2026 року. Документ вносить зміни до чинного Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям, затвердженого наказом Міноборони №260 від 7 червня 2018 року.
