Його військовий шлях практично збігся з періодом найбільшої трансформації українського війська. Від командира взводу — до командира бригади. Від війни, де значну частину поля…
Міністр оборони України Михайло Федоров заявив, що змінити систему мобілізації неможливо одним рішенням чи перейменуванням ТЦК.
Про це Михайло Федоров розповів в інтерв’ю YouTube-каналу PRESSING, підготовленому спільно з Армія Медіа.
За його словами, спершу потрібно розв’язувати проблеми, з якими військові стикаються вже під час служби. Йдеться про зрозумілі строки, нові контракти, можливість переведення між підрозділами, повернення із СЗЧ, гарантії служби за обраною спеціальністю та справедливу оплату для тих, хто виконує найскладніші бойові завдання.
Михайло Федоров розповів, що команда Міноборони детально проаналізувала шлях людини від ТЦК до бойового підрозділу.
«Ми подивилися на мобілізаційну воронку: хто ці люди, куди вони потім потрапляють, у які підрозділи, скільки людей проходить ТЦК, ВЛК, які бригади отримують людей і чому люди йдуть у СЗЧ», — пояснив він.
Михайло Федоров переконаний, що виправити ситуацію одним кроком не вийде. Саме тому Міноборони почало зі змін усередині війська.
Часткове звільнення зі служби почнеться восени: основними будуть два критерії
Серед них — нові контракти для піхоти та штурмовиків, підвищені виплати, повернення із СЗЧ через Армія+, автоматичні переведення між підрозділами в межах корпусів та цифровий контроль за тим, як людина проходить шлях від мобілізації до місця служби.
Окремо Михайло Федоров звернув увагу на проблему, про яку військові говорять уже давно, — відсутність зрозумілих строків служби.
«Людина має розуміти, коли завершується певний етап її служби і що буде після нього», — зазначив міністр.
Саме для цього запроваджують нові контракти. Для чинних військовослужбовців піхотно-штурмовий контракт передбачає 10 місяців служби, а для тих, хто вперше приходить на такі посади, — 14 місяців.
Михайло Федоров також наголосив, що нова система передбачає вищі виплати для військових на найнебезпечніших напрямках.
За його словами, піхотинець у середньому може отримувати близько 300 тисяч гривень на місяць, а штурмовик — від 350 до 400 тисяч гривень залежно від характеру бойових завдань. В окремих випадках виплати можуть сягати 460 тисяч гривень.
Михайло Федоров зазначив, що служба в піхоті сьогодні залишається однією з найважчих у війську.
За його словами, навіть вихід на позиції та повернення з них часто перетворюються на окрему складну операцію, яка може тривати тиждень, десять або навіть п’ятнадцять днів і потребує роботи великої кількості людей.
«Неможливо бути піхотинцем у сучасних умовах більше ніж один рік», — сказав міністр.
Говорячи про автоматичні переведення, Михайло Федоров пояснив, що відсутність такої можливості часто стає однією з причин СЗЧ.
Міністр оборони: Справедливо відпустити всіх, хто був з 2022 року і раніше. Але що тоді буде з полем бою?
«Коли ти забираєш свободу у військового, є чітка кореляція: що більше відмов у переведенні, то більше зростає СЗЧ», — зазначив він.
Саме тому Міноборони планує запровадити механізм автоматичного переведення в межах корпусів. Це має дати військовим можливість розв’язувати проблеми зі службою без радикальних кроків.
Також уже працює новий механізм повернення із СЗЧ через Армія+. Він дозволяє обрати один із визначених підрозділів і повернутися до служби за зрозумілою процедурою.
Михайло Федоров наголосив, що неможливо якісно змінити мобілізацію, якщо люди не мають зрозумілих контрактів, строків служби, можливості перевестися чи гарантії, що служитимуть саме там, куди підписувалися.
«Не можна змінити цей процес, якщо немає нормального контракту, строків служби, відпустки, можливості перевестися, гарантії, що якщо ти підписав контракт на певну спеціальність і певну бригаду, то точно служитимеш там, а не будеш відправлений на іншу посаду», — пояснив він.
За словами Михайла Федорова, саме тому Міноборони почало не з формальної зміни назви ТЦК, а зі змін, які безпосередньо впливають на життя військових.
Наступним кроком має стати оновлення самої системи мобілізації та рекрутингу.
Нова система мотиваційних бонусів: коли виплатять і скільки отримають військовослужбовці
Більше про нові контракти у Силах оборони України читайте на сайті.
