Сьогодні виповнюється два роки від початку Курської операції — безпрецедентної за задумом і виконанням кампанії, яка перенесла бойові дії на територію держави-агресора. Цей крок…
У Міністерстві оборони України посилюють перевірку кандидатів на важливі посади, щоб не допустити людей із корупційними чи безпековими ризиками.
Про це йдеться на сайті Міноборони.
У відомстві наголосили, що корупція в оборонній сфері безпосередньо впливає на забезпечення війська, ресурси фронту та обороноздатність держави. Саме тому Міноборони посилює систему кадрової безпеки.
Перевірка охоплює не лише кандидатів на посади, а й чинних працівників, щодо яких проводять додатковий та періодичний моніторинг.
Під час перевірки аналізують досвід, рівень освіти, підготовку та відповідність вимогам конкретної посади. Також вивчають біографічні дані, службову характеристику, рекомендації та дисциплінарну практику.
Досліджують й інформацію з відкритих й інших законних джерел, а також про можливі корупційні чи пов’язані із цим правопорушення.
Окрему увагу приділяють можливим безпековим та репутаційним ризикам. У певних випадках можуть застосовувати додаткові інструменти перевірки, зокрема психофізіологічне дослідження із застосуванням поліграфа.
Крім того, щодо кандидатів на посади, пов’язані з виконанням функцій держави, проводять спеціальні перевірки. Під час них перевіряють достовірність даних у деклараціях, законність походження майна, відсутність неправдивих даних і документів, а також наявність зв’язків із ворожими структурами.
Окремо з’ясовують, чи фігурує кандидат у державних реєстрах як особа, яку притягували до відповідальності за корупційні або пов’язані з корупцією порушення.
Докладніше процес перевірки кандидатів роз’яснили на сайті Міноборони.
Як повідомляла АрміяInform, вже 11 тисяч військових завершили курс «Стоп корупція» в застосунку Армія+.
