Його військовий шлях практично збігся з періодом найбільшої трансформації українського війська. Від командира взводу — до командира бригади. Від війни, де значну частину поля…
Структура цифрової трансформації передбачає вакансії в ЗСУ, які починаються з рівня батальйону і пронизують все військо.
Про це заявила 27 березня в ефірі «1+1» заступниця Міністра оборони України з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Оксана Ферчук.
«Ми бачимо, що сучасна війна — це насамперед вже війна технологій. І хто випереджає технологічний цикл, хто першим приносить інновації, хто першим може зібрати достовірну інформацію, проаналізувати і трансформувати її в рішення — той перемагає.
Тому для нас критично зараз на цих посадах отримати людей з досвідом роботи з цифровими продуктами, бажано навіть цифровими трансформаціями», — заявила Оксана Ферчук.
Що будуть робити
За її словами, таких людей в нас багато в Україні, багато в війську.
«І на них буде покладатись завдання якраз втілювати рішення, впроваджувати рішення, збирати зворотній зв’язок, наскільки вони працюють або потребують змін, вчити наші підрозділи використовувати, аналізувати інформацію і приймати рішення на базі цієї інформації, і перемагати ворога», — пояснила Оксана Ферчук.
За її словами, люди зі структури будуть працювати в штабах батальйонів, бригад, корпусів, оперативних командувань, командувань, а також у Генеральному штабі і Міністерстві оборони.
«Їх завдання буде полягати в тому, щоб бути на зв’язку з усіма підрозділами, де будуть проваджуватись цифрові рішення. І наші цифрові рішення дуже різні.
Вони охоплюють як бойовий цикл, бойові процеси, так і небойові речі, пов’язані з обліком, постачанням або медичним обслуговуванням», — пояснила Оксана Ферчук.
Які вимоги
За словами Оксани Ферчук, людина на посаді в IT-вертикалі повинна знати і розуміти більшість процесів, які відбуваються в її підрозділі, розуміти, де цифровізація або цифрова трансформація може принести користь, мати хороші комунікаційні навички, уміти спілкувати з людьми, знаходити спільну мову, уміти переконувати людей, бо технології повинні зберігати час, зберігати життя і давати цінну інформацію для прийняття.
Як будуть набирати
«Система набору працює система в двох напрямках. Перша — самі підрозділи зараз підбирають згідно профілів, які ми описали. Ми описали, як ми бачимо людину, які в неї повинні бути знання, навички, уміння. І підрозділи самі підбирають собі кандидатів і подають їх на затвердження, скажімо так, цифровим офіцерам Вищого штабу.
Паралельно, розуміючи, що можливо не всі мають зараз час і можливість знайти профільних, фахових людей, ми запустили веб-сайт, на якому відкрито приймаємо на чотири ключових типових посади резюме кандидатів, заявки від кандидатів», — розповіла Оксана Ферчук.
Хто потрібен
До IT-вертикалі потрібні фахівці на 4 типи посад:
- Координація команд і впровадження. Це лідер або сеньор, сеньорна людина, яка уміє координувати людей, координувати команди і досягати результату.
- Люди, які працюють з даними. Це дата-аналітики. Їх завдання — збирати дані, трансформувати їх дошборди, трансформувати в зрозумілий формат і давати цю інформацію підрозділам для прийняття щоденних рішень.
- Бізнес-аналітики. Це люди, які бачать певний процес і можуть його описати, сказати, цей процес складається з таких от кроків. А далі можуть зробити реінженірінг і сказати, як цей процес удосконалити, запропонувати його удосконалити. Ці люди важливі для цифрових трансформацій і це теж ключова роль.
- Люди, які вміють описувати документацію, в тому числі технічно. Є бачення процесу, є розуміння вигодт від його цифрової трансформації, але треба його описати в тому числі з певними технічними знаннями для того, щоб це завдання могло піти в реалізацію, могло лягти в основу функціональних вимог і можна було швидко отримати продукт, який цей процес оцифрує.
«Такі ключові ролі на сьогоднішній день на цьому веб-сайті, на них ми запрошуємо людей, але також дуже важливими є посади або ролі офіцерів цифрової трансформації командувань», — зауважила Оксана Ферчук.
Заявку до IT-вертикалі можна подавати сюди.
Як повідомляла АрміяInform, у Силах оборони з’являється нова роль — IT-фахівці в підрозділах, угрупованнях військ і командуваннях. Наразі відкрито понад 2000 вакансій.
