Це не лише питання символів. Це спосіб формування професійної ідентичності, системи цінностей і розуміння того, на якій історичній основі стоїть сучасна українська армія. 5 грудня 2024…
Підприємства оборонного сектору тепер можуть тимчасово бронювати працівників із неврегульованим статусом військового обліку — до 45 днів через «Дію».
Про це повідомили в Міністерстві оборони України 17 березня.
Це стосується підприємств, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань чи функціонування економіки й забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері ОПК.
У МОУ зазначили, що головна мета — дати оборонним підприємствам можливість швидше залучати потрібних фахівців, які можуть приносити користь фронту. Однак таке бронювання діє тимчасово. Протягом цього періоду працівник мусить оновити свої дані й врегулювати питання військового обліку.
У Міноборони пояснили, як це працює:
- Спочатку підприємство подає заявку через «Дію».
- Система перевіряє дані працівника та чи не отримував він тимчасове бронювання протягом року. Для цього працівник повинен перебувати на військовому обліку.
- Якщо умови виконані — оформлюється тимчасове бронювання.
Коли фахівець врегулює свій статус військового обліку, роботодавець зможе оформити стандартне бронювання.
«Порядок визначення статусу критично важливих підприємств не змінився», — додали в Міноборони.
Нагадуємо, Міністерство оборони України затвердило Критерії для визначення підприємств оборонно-промислового комплексу, авіабудівної галузі та сфери космічної діяльності такими, що мають важливе значення для національної економіки.
Як повідомляла АрміяInform, раніше Кабінет Міністрів України підтримав ініціативу Міністерства оборони. Відтепер у рішеннях МОУ про визначення підприємств, установ та організацій критично важливими у сфері ОПК не зазначатиметься інформація про кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню.
