Сьогодні він навчається на оператора БПЛА у 37-й окремій бригаді морської піхоти. Про свій шлях від бойового медика до оператора БПЛА, причини самовільного залишення…
Днями в Києві пройшов національний форум «Жінки, мир, безпека» в Україні. Метою форуму було підбиття підсумків, визначення ключових досягнень та викликів у реалізації Національного плану дій з виконання резолюції Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека» (2021-2025) та врахування отриманих уроків для підготовки до впровадження національного плану дій 1325 на 2026 — 2030 роки.
Від Міноборони про виконання частин плану звітував заступник начальника Головного управління захисту прав військовослужбовців майор Тарас Безпалий.
У своїй доповіді він, зокрема зазначив, що Міністерством оборони України внесені зміни до постанови Кабінету Міністрів України № 1234 від 29 жовтня 2024 року «Про затвердження Порядку речового, медичного, психологічного та соціального забезпечення військовослужбовців з урахуванням потреб жінок і чоловіків», якими приведено у відповідність до стандартів НАТО принципи недискримінації військовослужбовців (в тому числі за ознакою статі), а також речового, медичного, соціального та психологічного забезпечення з урахуванням потреб чоловіків і жінок.
Так були розроблені методичні рекомендації з використання ґендерно чутливої мови в системі Міністерства оборони України.
Введено зміни до Закону «Про військовий обов’язок і військову службу», які передбачають оновлення правил військового обліку для жінок, які добровільно проходитимуть базову загальну військову підготовку.
Були проведені зміни до Статуту внутрішньої служби та Дисциплінарного статуту ЗС України в частині посилення механізмів запобігання та належного реагування на порушення, пов’язані з дискримінацією за ознакою статі та сексуальними домаганнями у військових колективах.
Крім того, постановою Кабінету Міністрів України від 20.08.2024 № 948 впроваджено діяльність служб супроводу військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту та членів їх сімей на які, зокрема, покладено завдання щодо здійснення заходів, спрямованих на додержання рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.
На виконання зазначеної вище постанови, наказом Міністерства оборони України від 29.01.2025 № 59 затверджено «Положення про службу супроводу військовослужбовців та членів їх сімей в системі Міністерства оборони України».
Нагадаємо, що Служби супроводу військовослужбовців в Збройних Силах України створено в структурі підрозділів цивільно-військового співробітництва. На них покладено обов’язок проведення опитувань щодо задоволеності військовослужбовців забезпеченням рівних прав і можливостей жінок і чоловіків під час проходження військової служби, а також інформування командирів про наявність скарг із зазначених питань.
Також наказом Міністерства оборони України від 26.12.2024 № 862 затверджено «Стратегію залучення, розвитку та утримання людського капіталу в силах оборони України до 2027». Стратегією, зокрема, передбачено, що одними із основних завдань Міністерства оборони України є підвищення рівня залучення жінок на військову службу, формування жіночого лідерства для підвищення рівня залучення та утримання жінок на військовій службі.
Також Міністерством оборони України питання гендерної рівності включено до системи підготовки військовослужбовців. В закладах вищої військової освіти в освітні програми впроваджено лекції, навчальні семінари та заняття з гендерної рівності, впроваджено курси підвищення кваліфікації військових фахівців.
Так у Національному університеті оборони України проводяться наступні курси підвищення кваліфікації: «З питань розвитку лідерських якостей жінок-військовослужбовців», «Підвищення кваліфікації з питань гендерної рівності та основ гендерної політики у Збройних Силах України».
Ще одним важливим кроком було покращення речового забезпечення військовослужбовців з урахуванням потреб як жінок, так і чоловіків.
Затверджено зразки, закуплено та поставлено у військові частини комплекти жіночих літніх польових костюмів, комплекти жіночої білизни.
Затверджено зразки та сплановано до закупівлі на 2026 рік жіночі модульні бронежилети та вітровологозахисні зимові куртки та штани.
Також на 2026 рік Міністерством оборони України сплановані кроки щодо подальшого впровадження політики рівних прав і можливостей жінок і чоловіків, основними з яких є інституалізація та посилення ролі гендерних радників, розробка та впровадження Інструкції про особливості розгляду повідомлень про випадки гендерно-зумовленого насильства та дискримінації за ознакою статі. Передбачено проведення аналізу нормативно-правових актів та внесення змін в положення, що можуть призводити до створення бар’єрів для жінок при проходженні військової служби, або призводити до випадків дискримінації.
— Ми прагнемо, щоб Збройні Сили України були професійною спільнотою, побудованою на принципах сестринства та братерства, де визнається вклад кожного і кожної, незалежно від статі. Єдиною важливою характеристикою має бути професійність, а спільною метою — перемога над ворогом, — зазначив майор Тарас Безпалий.
