Всі найуспішніші комерційні корпорації будуються на основі дієвого Human Resource Management. Тобто вони орієнтуються на таланти і реальні морально-ділові якості…
ДШВ першими розгортаюсь систему «Імпульс». 148 окрема артилерійська Житомирська бригада на своєму прикладі показала, як відбувається розгортання системи, призначеної для обліку особового складу.
Відео опублікували на Facebook-сторінці Міністерства оборони України.
Тепер облік військових не у паперових журналах чи розрізнених таблицях, а в єдиній системі. Усе про людину – її статус, місце служби, нагороди – фіксується та оновлюється в одному місці.
Це дозволяє працювати швидше з документами та бачити повну картину про військових у підрозділі.
Система працює у захищеному контурі та лише на спеціальних пристроях з чітким розподілом ролей і рівнів доступу.
Війську дали «Імпульс»: замість паперових завалів — цифрова точність і надійний захист
Як повідомляла АрміяInform, нова цифрова система «Імпульс», що запроваджується в Збройних Силах України покликана оптимізувати роботу кадрових служб, забезпечити швидкий доступ до актуальної інформації і зменшити бюрократію у війську.
Цифровізація служб персоналу війська: п’ять переваг системи «Імпульс»
«Імпульс» створений Центром масштабування технологічних рішень ЗСУ, де проходять службу ІТ-спеціалісти з багаторічним цивільним досвідом роботи в українських та міжнародних ІТ-компаніях.
Розгортання у війську забезпечують підрозділи Міністерства оборони України та Збройних Сил України.
