Всі найуспішніші комерційні корпорації будуються на основі дієвого Human Resource Management. Тобто вони орієнтуються на таланти і реальні морально-ділові якості…
У застосунку для військовослужбовців Армія+ запустилося нове опитування.
Про це інформує Міноборони України.
Міністерство оборони, закупівельна агенція Державний оператор тилу та Рахункова палата хочуть дізнатися, на якому рівні зараз задоволеність військових забезпеченням, а також наскільки поширена практика самостійного придбання спорядження серед захисників.
«Отримувати все, що необхідно для служби, і вчасно — один із важливих складників ефективного війська. Завдяки цьому опитуванню держава хоче дізнатися, що можна покращити, а які питання слід розвʼязати. Відповіді користувачів допоможуть сформувати рекомендації, які покращать забезпечення та бойові спроможності підрозділів», — зазначила заступниця міністра оборони України з питань цифровізації Катерина Черногоренко.
Опитування охопить кілька ключових напрямів тилового забезпечення: якість харчових продуктів, спорядження, паливно-мастильних матеріалів, а також вчасність їхнього постачання. Окрім цього, опитування дасть можливість зрозуміти ставлення військовослужбовців до запровадження компенсації за самостійно придбане спорядження.
Щодо блоку забезпечення одягом Микита Чічкан, директор програми речового майна ДОТ, зауважує: «ДОТ прагне поєднати реальний досвід наших військових із найкращими міжнародними практиками реімбурсації, які вже успішно працюють в інших країнах. Наша мета — створити прозору та передбачувану систему компенсації витрат, яка буде ефективною в умовах війни й адаптованою до потреб тих, хто безпосередньо на передовій. Це не тільки механізм відшкодування — це інструмент довіри, планування і відповідальності».
Опитування триватиме два тижні — з 17 по 30 липня, та складається з 31 питання. Воно займе 15 хвилин та допоможе покращити роботу Державного оператора тилу й заповнити можливі прогалини у тиловому забезпеченні Сил оборони.
«Ми хочемо надати обґрунтовану оцінку при проведенні аудиту закупівель для тилового забезпечення. Це опитування допоможе нам виявити проблематику та ризики, які потребують уваги під час проведення аудиту», — додав Геннадій Пліс, член Рахункової палати.
Загалом від початку роботи Армія+ запущено 18 опитувань. У середньому близько 20 000 користувачів відгукуються на питання, які порушують у застосунку. Серед останніх змін, які відбулись за підсумками опитувань: запустилась функція мультипідпису для командирів, змінилася стратегія забезпечення сухпайками у війську, а Національна академія сухопутних військ імені Петра Сагайдачного отримала нового очільника.
Як повідомляла АрміяInform, у Міністерстві оборони України відбулася зустріч Наглядової ради «Агенції оборонних закупівель» із представниками дипломатичних місій.
@armyinformcomua
За підсумками 2025 року у закладах охорони здоров’я в системі Міністерства оборони України реабілітаційну допомогу отримали більше ніж 33 тисячі військовослужбовців.
Від початку доби на фронті зафіксовано 74 бойових зіткнення. Наші захисники зупиняють ворога, тримають рубежі та руйнують плани росіян.
Військовослужбовець з позивним «Естонець» приєднався до Сил оборони України в листопаді 2024 року, як тільки виповнилось 25 років, бо не хотів ховатися від ТЦК і прагнув виконати свій конституційний обов'язок.
Упродовж кількох останніх днів російсько-окупаційні війська здійснювали невдалі спроби прорвати позиції прикордонної бригади «Гарт», яка тримає оборону на державному кордоні України в Харківській області.
Покровський напрямок — найскладніший на фронті. За минулу добу противник здійснив тут 23 спроби штурмових дій. Атакував в напрямках населених пунктів Никанорівки, Гришиного, Родинського, Мирнограда. Там росіяни втратили близько 50 солдатів убитими, ще 25 — пораненими.
Українські військові відпрацювали з реактивної системи залпового вогню «Град» по місцю концентрації російських окупаційних військ.
Водій (кат. С, СЕ), військовослужбовець
від 25000 до 125000 грн
Київ
Азов, 12-та бригада спеціального призначення НГУ
Всі найуспішніші комерційні корпорації будуються на основі дієвого Human Resource Management. Тобто вони орієнтуються на таланти і реальні морально-ділові якості…