Всі найуспішніші комерційні корпорації будуються на основі дієвого Human Resource Management. Тобто вони орієнтуються на таланти і реальні морально-ділові якості…
У Міністерстві оборони України відбулася робоча зустріч з Уповноваженою Президента України з питань безбар’єрності Тетяною Ломакіною та профільними громадськими організаціями.
Про це повідомили в пресслужбі МОУ.
Учасники заходу обговорили проєкти, які вже реалізовані Міноборони у 2023-2024 роках в межах Національної стратегії зі створення безбар’єрного простору до 2030 року, а також плани на поточний рік.
Під час заходу оцінили проміжні результати впровадження безбар’єрних рішень у секторі оборони, обговорили актуальні виклики та окреслили подальші пріоритети.
Відкриваючи зустріч заступник міністра оборони України генерал-лейтенант Євген Мойсюк наголосив на важливості системних змін у війську.
«Міністерство оборони максимально серйозно та відповідально підходить до питань безбар’єрності. Ми формуємо нову культуру взаємоповаги, рівності та врахування потреб кожного та кожної», — зазначив він.
За словами генерал-лейтенанта Євгена Мойсюка, наразі розроблена концепція реконструкції 25 медичних закладів в 11 регіонах держави. Проєкти, зокрема, передбачають встановлення ліфтів, автоматичних дверей та адаптації приміщень, відповідно до принципів безбарʼєрності.
Окрім того, вже запроваджено штатну військову форму для жінок у війську, сертифіковано жіночий бронежилет з урахуванням анатомічних особливостей. Також розпочато тестування адаптивного одягу для поранених.
Також Євген Мойсюк підкреслив, що принципи безбар’єрності впроваджуються у тісній взаємодії з громадянським суспільством і міжнародними партнерами: «Відомство працює не ізольовано, а активно взаємодіє з громадськими організаціями, ветеранськими ініціативами та міжнародними партнерами».
«З початку цього року ми активно працюємо над проєктом соціального супроводу для військових та їхніх сімей. Адже безбарʼєрність — це не лише технічне чи інфраструктурне питання. А, перш за все, це про ставлення і середовище, в якому кожен має рівні умови для служби, праці та розвитку», — наголосив генерал-лейтенант Євген Мойсюк.
Радниця — уповноважена Президента України з питань безбар’єрності Тетяна Ломакіна відзначила суттєвий поступ, досягнутий Міністерством оборони у виконанні Національної стратегії: «Міністерство оборони має вже багато досягнень по реалізації стратегії безбар’єрності. І ви здатні бути лідерами серед інших міністерств».
Під час презентації досягнень у ключових напрямах заступник начальника управління гуманітарного забезпечення капітан Максим Балаценко представив окремі результати.
У сфері медицини та реабілітації було проведено реконструкцію медичних закладів у восьми містах із приведенням їх до норм безбар’єрності, впроваджено інформаційну систему охорони здоров’я у 31 закладі, створено мультидисциплінарні команди для доказової реабілітації, а також затверджено урядову постанову про забезпечення поранених адаптивним одягом.
За напрямом забезпечення гендерної рівності затверджено технічні специфікації на жіночу натільну білизну, зокрема і для холодної погоди, поставлено понад 71 000 літніх польових костюмів.
Крім того, кількість жінок у Збройних Силах України (порівняно з даними до початку широкомасштабного вторгнення) зросла на 23% — нині у війську служить понад 70 000 жінок-військовослужбовиць.
У цифровій сфері оновлено офіційний вебсайт Міністерства оборони відповідно до міжнародних стандартів доступності, а також розроблено онлайн-курси та освітні програми для дистанційного навчання.
Окрему увагу під час зустрічі було приділено результатам опитування через застосунок Армія+, у якому взяли участь понад 14 000 військовослужбовців. Більшість респондентів зазначили, що розуміють суть безбар’єрності, водночас дослідження виявило потребу у посиленні інформування на цю тему.
Учасники зустрічі наголосили на важливості діалогу з військовими щодо проблемних питань та їх оперативного вирішення, а також домовилися про подальше посилення міжвідомчої співпраці — зокрема з Міністерством у справах ветеранів — для забезпечення безперервності підтримки під час переходу військовослужбовців до статусу ветерана.
