Всі найуспішніші комерційні корпорації будуються на основі дієвого Human Resource Management. Тобто вони орієнтуються на таланти і реальні морально-ділові якості…
Кабінет Міністрів України, керуючись принципами соціальної справедливості, поширив дію ініціативи «Контракт 18-24» на військовослужбовців, які добровільно вступили на військову службу у віці до 25 років після 24 лютого 2022 року.
Про це повідомили в Міністерстві оборони України.
Постанова уряду, що набрала чинності 13 лютого 2025 року, визначає умови отримання виплати та особливості її нарахування.
Хто має право на виплату
Право на отримання винагороди мають військовослужбовці рядового, сержантського та старшинського складу Збройних Сил України, які відповідають таким критеріям:
Повний розмір виплати також передбачено для військовослужбовців, які брали участь у бойових діях менш ніж 6 місяців, але зазнали поранень або потрапили в полон (крім випадків добровільної здачі) під час захисту України.
Водночас особи, які звільнилися з військової служби до 13 лютого 2025 року, права на виплату не мають, навіть якщо відповідали віковим критеріям.
Особливості нарахування
Винагорода виплачується одноразово за весь період служби та перераховується на картковий рахунок військовослужбовця. Для тих, хто брав участь у бойових діях менш ніж 6 місяців (станом на 13 лютого 2025 року), сума нараховується пропорційно: 1/6 від 1 000 000 грн за кожні 30 днів безпосередньої участі в бойових діях.
«Чимало молодих людей добровільно стали на захист країни ще до появи контракту «18-24», і наше завдання – віддати належне їхній відвазі. Процес отримання виплат є максимально зручним. Військовослужбовцю не потрібно ініціативно звертатися із цим питанням. Оформлення виплат доручено командирам військових частин, які мають зібрати весь пакет документів, у тому числі через направлення запитів в інші частини, де військовий проходив службу раніше», — зазначив заступник міністра оборони України бригадний генерал юстиції Сергій Мельник.
Підтвердження участі в бойових діях
Факт участі в бойових діях підтверджується на підставі документів, зокрема бойового наказу (розпорядження), журналу бойових дій, оперативної обстановки, бойового донесення або рапорту командира підрозділу.
Механізм виплати
Виплата здійснюється на підставі наказів командирів військових частин. Для їх підготовки служби персоналу формують пакет документів, що включає:
Оформлення виплат для молодих захисників, які стали на захист України на початку повномасштабного вторгнення, є частиною урядової політики підтримки військовослужбовців та вшанування їхнього внеску у боротьбу за незалежність.
Як повідомляла АрміяInform, у межах реалізації експериментального проєкту «Контракт 18-24» підготовка громадян, залучених на військову службу, відбувається за трирівневою програмою тривалістю до трьох місяців.
«Контракт 18-24» — це добровільна ініціатива, що дозволяє українцям у зазначеній віковій категорії приєднатися до Сил оборони України на один рік.
Проєкт пропонує гідну фінансову винагороду, професійний бойовий вишкіл за стандартами НАТО та соціальні гарантії, яких не дає жодна цивільна професія.
@armyinformcomua
Уночі росія здійснила масовану атаку на Дніпропетровщину. У Криворізькому та Синельниківському районах постраждали жінка й чоловік — обох госпіталізовано до лікарень.
Був людиною з великим бажанням рятувати усіх, хто опинився в біді.
Попри несприятливі погодні умови — морози, сніг та зледеніння — російські окупанти намагаються просуватися на Лиманському напрямку не лише пішки, але й з використанням легкої техніки — мікроавтобусів-«буханок» та мотоциклів.
У ніч на 13 січня 2026 року збройні сили рф здійснили масовану комбіновану атаку на територію поштового терміналу в Харківському районі.
Загалом протягом минулої доби зафіксовано 159 бойових зіткнень.
В Одесі унаслідок ворожої атаки у ніч з 12 на 13 січня дістали поранення п’ятеро людей. Окупанти атакували ударними безпілотниками.
Старший оператор БПЛА (малі, ЗСУ)
від 50000 до 120000 грн
Вся Україна
Батальйон безпілотних систем 154 ОМБр
Всі найуспішніші комерційні корпорації будуються на основі дієвого Human Resource Management. Тобто вони орієнтуються на таланти і реальні морально-ділові якості…