Упродовж цього періоду новобранець проходить не лише фізичне тренування, а й внутрішнє становлення — вчиться діяти в колективі, працювати під тиском, приймати відповідальність і мислити як воїн….
Реалізація проєкту «Контракт 18-24» може допомогти, у тому числі сформувати резерв Сил оборони України на післявоєнний час. А те, що проєкт залучить громадян віком 18 — 24 років до лав ЗСУ, вже робить армію конкурентоспроможною на ринку праці.
Таку думку висловив правник, військовослужбовець Сил ТрО ЗСУ Олександр Мусієнко, спілкуючись із кореспонденткою АрміяInform.
«Я вважаю, що це дуже правильна ініціатива — залучати рекрутів до лав Збройних Сил України, мотивуючи їх, створюючи дуже серйозні умови, які передбачають як можливість зробити кар’єру в лавах Збройних Сил України, так і стимулюючи це хорошим соціальним пакетом, можливістю отримати виплати, кредит на житло, авто тощо. Тобто присутній і стимул, в тому числі матеріальний. Звичайно, важливими є моральні чинники; це фактично заклик до того, щоб ставати й захищати батьківщину у складний період», — говорить Олександр Мусієнко.
Він акцентує, що «держава пішла не методом примусу», а методом, який передбачає заохочення.
З його слів, модель проєкту «Контракт 18-24» створена за «натівськими» стандартами та передбачає залучення добровольців через систему рекрутингу.
«Це можливість обрати посаду, бригаду, підрозділ, де хочеш проходити надалі військову службу. І це дає той поштовх якраз для українців, які зараз обирають для себе своє майбутнє й обирають фах та спеціальність, долучаючись до лав ЗСУ», — говорить експерт.
Крім того, за словами Олександра Мусієнка, новобранці можуть також отримати фактично відповідь на два запитання.
«Перше — це можливість отримати професію, яка буде пов’язана із захистом суверенітету, захистом батьківщини. Тобто йдеться про моральне заохочення. І це дуже важливо. І говоримо також і про матеріальне заохочення — маю на увазі можливість побудувати кар’єру й отримати за це гідну винагороду. Тобто, ми говоримо навіть про фактично ринкову складову, яка стає конкурентною, армія бореться за кращі кадри. Це важливо».
Мусієнко нагадав, що відколи в Україні запрацювала мережа рекрутингових центрів, відтоді чимало українців цікавляться можливістю долучатися до лав Збройних Сил України.
«І це вже працює. Наші бригади, наші Збройні Сили потребують нових людей на різних спеціальностях, тому що це — сила, наснага, здоров’я, це, фактично, організм, який може бути більше придатний до фізичних навантажень тощо. Тому я вважаю, що ця ідея дуже корисна, перспективна і точно дасть поштовх покращити й склад Збройних Сил України, а на майбутнє, навіть на післявоєнний час, дасть можливість формувати такий потрібний для нас резерв і залучати українців до Збройних сил України», — резюмував Олександр Мусієнко.
Нагадаємо, «Контракт 18-24» — це добровільна ініціатива, що дозволяє українцям у зазначеній віковій категорії приєднатися до Сил оборони України на один рік.
Проєкт пропонує гідну фінансову винагороду, професійний бойовий вишкіл за стандартами НАТО та соціальні гарантії, яких не дає жодна цивільна професія.
Як повідомляла АрміяInform, у межах проєкту «Контракт 18-24» до 28 бригади імені Лицарів Зимового Походу звернулися сотні осіб. Десятки кандидатів уже проходять військово-лікарську комісію, а деякі — підписали контракт.
