Упродовж цього періоду новобранець проходить не лише фізичне тренування, а й внутрішнє становлення — вчиться діяти в колективі, працювати під тиском, приймати відповідальність і мислити як воїн….
У рекрутинговому центрі Львова поінформували, що за останні три роки збільшилась кількість охочих жінок долучитися до Сил оборони.
Про це розповів представник рекрутингу мотопіхотного батальйону 141 ОМБР Михайло Чуплак.
Зокрема, 10% від загальної кількості кандидатів, які подають заявки на службу в Силах оборони через платформи Lobby X, Work.ua та анкетування, становлять жінки.
«Якщо на початку широкомасштабного вторгнення питання залучення жінок до служби майже не обговорювалося через великі черги чоловіків, то згодом ситуація змінилася. Після зменшення ажіотажу серед чоловіків на ці місця почали подаватися жінки. Вони можуть замінювати чоловіків на деяких посадах і роблять це успішно. Саме тому відсоток жінок у війську зріс за останні три роки», — зазначив він.
Найчастіше жінок залучають до посад із підтримки та забезпечення. Водночас є випадки, коли жінки подають заявки на бойові посади, наприклад, штурмовиків, кулеметників чи піхотинців.
У рекрутинговому центрі наголошують на важливості рівного доступу до служби та відзначають професійний підхід жінок, які обирають військову кар’єру.
Як повідомляла АрміяInform, рекрутинговий бум у ЗСУ: до нового полку К-2 подали понад 7 тисяч заявок за місяць.
