Всі найуспішніші комерційні корпорації будуються на основі дієвого Human Resource Management. Тобто вони орієнтуються на таланти і реальні морально-ділові якості…
Сумська та Чернігівська області лідирують за кількістю звернень жінок до рекрутингових центрів.
Про це в інтерв’ю АрміяInform розповів Уповноважений представник Міноборони України з питань рекрутингу Олексій Бежевець.
Так, кореспондентка запитала, чи звертаються жінки до рекрутингових центрів і яких посад шукають. На це Олексій Бежевець відповів так:
«Звертаються, і немало. У Сумській області, наприклад, третина кандидатів з якими ведеться робота по підбору вакансії — від жінок. Кожне третє звернення — від жінки. І потенціал просто величезний», – говорить Уповноважений.
Він підкреслив, що жінка в армії — це «не обов’язково тільки кухар, діловод, юрист чи журналіст».
«Насправді жодних правових обмежень немає. Жінка так само може здобувати фахову підготовку практично на будь-якій посаді в армії та виконувати свої обов’язки. Велика кількість підрозділів дуже лояльно ставляться і рекрутують до себе жінок. Причому на різні посади: снайперки, операторки БПЛА, медикині».
Також, з його слів, Чернігівська область є регіоном-лідером щодо кількості звернень жінок до рекрутингових центрів.
АрміяInform розповідала про військовослужбовицю Лейлу, яка працювала в ІТ, а зараз очолює взвод БПЛА.
