Самовільне залишення військової частини не припиняє військову службу. Водночас період СЗЧ не зараховується до строку військової служби, вислуги у військовому…
Військовослужбовців та цивільних працівників нагородили за внесок у реалізацію проєкту «Трансформація оборонного менеджменту в системі Міністерства оборони України».
Про це повідомили у Міністерстві оборони України.
Відзнаки вручив перший заступник міністра оборони України генерал-лейтенант Іван Гаврилюк.
Проєкт, ініційований Міноборони, має на меті впровадження нової моделі процесу планування, програмування, бюджетування та виконання (Planning, Programming, Budgeting & Execution, РРВЕ) оборонних програм МОУ та ЗСУ. У новій моделі враховані передові практики країн-членів НАТО.
Ця модель, серед іншого, передбачає довгострокове планування та чіткий розподіл видатків за ключовими напрямами на основі багатокритеріального аналізу розвитку оборонних спроможностей. Такі підходи покращать рівень організації діяльності Сил оборони, підвищать сумісність з державами-членами НАТО.
«Проєкт який ми реалізували разом — не просто технічне завдання чи професійний виклик. Він є показником нашого прагнення до інновацій та системного підходу в управлінні оборони. Це черговий крок, спрямований на підвищення ефективності управлінських процесів та створення системи оборонного менеджменту, яка відповідає вимогам сьогодення», — зазначив перший заступник міністра оборони.
Генерал-лейтенант Іван Гаврилюк подякував учасникам проєкту за професійне виконання поставлених завдань. Окремо відзначив вагомий внесок технічного директора проєкту Майкла Маккарті, якому вручив медаль «Хрест пошани».
Раніше АрміяInform повідомляла, що Міноборони наполягає на знятті обмежень на удари по ворогу далекобійною зброєю.
