Всі найуспішніші комерційні корпорації будуються на основі дієвого Human Resource Management. Тобто вони орієнтуються на таланти і реальні морально-ділові якості…
Можливі варіанти бронювання працівників обговорили під час круглого столу «Законодавчі підходи до бронювання працівників підприємств», проведеного Комітетом з питань економічного розвитку.
Про це повідомила пресслужба Апарату Верховної Ради України.
Законодавчі ініціативи передбачають три можливих варіанти «економічного бронювання»:
- сплата спеціального збору за бронювання працівників
- бронювання на підставі заробітної плати
- змішана модель бронювання
За наслідками обговорення трьох представлених концепції планують напрацювати узгоджені пропозиції, які врахують при подальшому доопрацюванні законодавчих ініціатив.
У засіданні взяли участь народні депутати України — члени Комітету, а також представники Міністерства оборони України та Міністерства економіки України, директор Програми USAID «Рада: наступне покоління».
З боку бізнесових кіл в обговоренні взяли участь представники численних бізнес-асоціацій, зокрема Асоціації ветеранів-підприємців, Європейської бізнес-асоціації, Федерації роботодавців України, CEO Club, Спілки українських підприємців, Торгово-промислової палати України, Української Ради бізнесу тощо.
Під час круглого столу заступник Міністра оборони України Іван Гаврилюк наголосив на тому, що Україні необхідно нарощувати власні можливості фінансування війни.
За словами Голови Комітету Дмитра Наталухи, реалістичні надходження від сплати спеціального збору за бронювання працівників становитимуть близько 200 млрд грн на рік. Це становить близько двох третин всіх коштів, які наразі Україна витрачає на закупівлі вітчизняного озброєння.
Хто має воювати: про соціальну справедливість очима мобілізованого
Раніше АрміяInform повідомляла, що студенти і багатодітні батьки зможуть отримати онлайн-відстрочку в Резерв+.
