Всі найуспішніші комерційні корпорації будуються на основі дієвого Human Resource Management. Тобто вони орієнтуються на таланти і реальні морально-ділові якості…
Заступниця Міністра оборони України Наталія Калмикова поінформувала про те, як Міністерство оборони впроваджує гендерну рівність в армії та які успіхи й виклики є в цьому напрямку.
Про це вона розповіла під час Small Talk.
Наталія Калмикова вважає, що саме війна дала Україні величезний поштовх до збільшення чисельності жінок в Збройних Силах. Цей процес розпочався дуже інтенсивно ще в 14-му році, а вже за чотири роки законодавство було змінене і жінки отримали право обіймати будь-які посади в ЗСУ.
«Тобто за чотири роки вже відбулися зміни. І вони були адвокатовані і самими жінками в армії, і жінками-ветеранками, і народними депутатами, і громадськими організаціями. Але просто щоб ви розуміли наскільки швидко в нас це відбувається, я хочу зауважити (і міжнародні партнери це теж визнають), що в Сполучених Штатах Америки до таких змін в законодавстві прийшли в 2016 році і шлях там був набагато довший», — зауважила заступниця Міністра оборони України.
Вона акцентувала на тому, що попри значне зростання чисельності ЗСУ з початком повномасштабної війни, мобілізація в Україні не передбачає примусової мобілізації жінок. Але це не становить якоїсь перепони і чисельність жінок у війську постійно збільшується.
«Зараз у нас в Збройних Силах понад 67 000 жінок, з яких 19 000 — це працівники ЗСУ, всі інші — це військовослужбовиці», — акцентувала вона.
Також заступниця Міністра оборони розповіла, що дуже велику роль відіграє бажання української жінки захищати і служити, бажання української жінки керувати артилерією, стріляти, керувати дронами тощо. Наші жінки дуже часто обирають не ті професії, які вважаються жіночими по замовчуванню.
«На жаль, в нас досі спостерігається проблема з просуванням жінок по службі і ми зараз шукаємо шляхів регулювати це для того, щоб жінки, які хочуть будувати кар’єру в Збройних Силах, мали цю можливість», — наголосила Наталія Калмикова.
На її думку, це вимога часу. Адже війна зараз сильно відрізняється навіть від війни 14-го року. Не кажучи вже про інші війни, які були раніше.
«Вона багатовимірна, вона вимагає креативності, вона вимагає здатності подивитись під іншим кутом. Це вимагає від нас шукати людей, які мислять інакше. Жінки мислять інакше», — переконана заступниця Міністра оборони України.
Як повідомляла АрміяInform, у Міноборони розповіли, скільки отримують військовослужбовці.
@armyinformcomua
Від початку доби на фронті зафіксовано 72 бойових зіткнення. Наші захисники зупиняють ворога, тримають рубежі та руйнують плани росіян.
У 67-й окремій механізованій бригаді показали епізоди бойової підготовки снайперських пар. На світлинах — повний цикл тренувань: маскування на місцевості, приховане переміщення, вибір позицій і практична стрільба.
Один з бійців бригади «Форпост» примудрився зірвати атаку ворожого FPV-дрона, просто розірвавши руками його оптоволоконний кабель.
Повітряне командування «Центр» показало роботу мобільного зенітного ракетного комплексу TEMPEST — нового інструмента протиповітряної оборони, створеного для реагування на сучасні загрози.
Президент Володимир Зеленський заслухав доповідь першого заступника керівника Служби зовнішньої розвідки Олега Луговського про непублічні підходи в партнерів до комунікації з російською стороною та реальне ставлення до України й до переговорів на цьому етапі.
У Силах оборони України існують основні види грошового забезпечення, додаткові види грошового забезпечення та одноразові додаткові види грошового забезпечення.
Командир взводу спеціальних робіт, військовослужбовець
від 25000 до 125000 грн
Київ, Київська область
Всі найуспішніші комерційні корпорації будуються на основі дієвого Human Resource Management. Тобто вони орієнтуються на таланти і реальні морально-ділові якості…