Це не лише питання символів. Це спосіб формування професійної ідентичності, системи цінностей і розуміння того, на якій історичній основі стоїть сучасна українська армія. 30 січня 2026…
Сьогодні в Military Media Center відбувся круглий стіл на тему «Війна. Жінки у війську: Чи є слабкості у сильних?». Під час обговорення були порушені питання щодо зміни соціальних стереотипів про жінок у війську, можливості здобувати вищу військову освіту та державної політики щодо гендерної рівності.
Головна спеціалістка відділу з гендерних питань та зв’язків з релігійними організаціями Департаменту гуманітарного забезпечення Міністерства оборони України Любов Гуменюк зазначила, що ще у 2018 році було ухвалене рішення про створення мережі гендерних радників.
— Це було започатковано у вищих військових навчальних закладах, потім — в апараті Міністерства оборони України, а зрештою — вже у структурних підрозділах Генерального штабу, органах військового управління й закладах культури, підпорядкованих Міноборони.
За словами Любові Гуменюк, на сьогодні у війську вже є 81 радник.
— З них на громадських засадах — 74 особи. І введено 7 штатних посад у командувачів родів та видів Збройних Сил України. Окрім цього, щоб ефективно й оперативно можна було розв’язувати питання впровадження гендерної політики в діяльність Збройних Сил України, було налагоджено співпрацю з міжнародними партнерами: структурою ООН «Жінки в Україні», ОБСЄ, структурою НАТО, а також налагоджено співпрацю з національними громадськими організаціями.
А гендерна радниця начальника Національного університету оборони України Людмила Кримець під час обговорення зауважила, що на організаційному рівні немає обмежень для вступу жінок до вищих військових навчальних закладів та закладів військової освіти.
— На сьогодні приблизно 10-13 % курсанток і слухачок оперативного тактичного рівня мають можливість навчатися й навчаються у закладах вищої освіти вищих військових навчальних закладів Сил оборони України.
Захід організовано за сприяння Світового Конгресу Українців.
