Про особливості 14-денного періоду адаптації бійців у бойових частинах після проходження БЗВП та фахової підготовки АрміяInform розповів начальник групи інструкторів 127-ї окремої важкої механізованої бригади сержант…
17 грудня 2021 року набрав чинності наказ Міноборони від 11.10.2021 р. № 313, що затвердив перелік професій, представниці яких віком від 18 до 60 років мають бути поставлені на військовий облік. Сам факт постановки жінок на військовий облік викликав жваве обговорення в суспільстві. Спробуймо розібратися в нюансах.
Перше й головне, що потрібно зрозуміти, що військовий облік і військова служба — це зовсім різні речі. Постановка на військовий облік не означає, що вже завтра умовний бухгалтер будівельної фірми стане до строю та опановуватиме ази військової науки на полігоні. Жінок, які стали на облік, можуть призвати на службу під час оголошення воєнного стану чи мобілізації, однак тільки за згоди цієї військовозобов’язаної.
Які професії?
Варто зазначити, що на військовому обліку вже давно стоять деякі жінки, які закінчили військову кафедру, медики й ті, хто служив за контрактом. І чомусь це не викликає такого подиву й резонансу. Наразі просто розширено перелік спеціальностей та професій, споріднених з відповідними військово-обліковими спеціальностями, після одержання яких жінки беруться на військовий облік військовозобов’язаних. До цього переліку внесено багато популярних професій: програмісти, лікарі, юристи, журналісти, музиканти, соціальні працівники, працівники ресторанів і готелів, бухгалтери, діловоди тощо. Перелік спеціальностей досить великий і наразі йдеться про його зменшення.
Голова парламентського комітету з питань нацбезпеки Олександр Завітневич заявив, що через цю проблему відбулася зустріч з Міністром оборони України Олексієм Резніковим.
— Дійшли згоди, що перелік переглянуть у бік зменшення та здорового глузду, бо там є професії, які дійсно не знадобляться Збройним Силам та іншим військовим формуванням. Але сама ініціатива правильна, країна повинна знати свої резерви, ми повинні бути готовими, бо ситуація зобов’язує, — повідомив Олександр Завітневич на своїй сторінці у фейсбуку.
Як стати на облік?
— Взяття на облік жінок нічим не відрізняється від взяття на облік чоловіків, — пояснив Валерій Куценко, військовий комісар Київського обласного територіального центру комплектування.
За його словами, військовозобов’язана жінка має повідомити свого керівника та прийти у центр комплектування до кінця 2022 року і для себе з’ясувати, чи підлягає вона тому, щоб стати на облік. Цю інформацію можна перевірити самостійно або ж подзвонити у територіальний центр комплектування за місцем реєстрації.
Відповідно до закону, дані про військовозобов’язаних вносяться до єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Що буде, якщо проігнорувати постановку на військовий облік?
Варто зауважити, що керівний склад Збройних Сил України попередньо визначив терміни щодо системи постановки жінок на військовий облік — кінець 2022 року.
Проконтролювати, щоб жінки відповідних спеціальностей, які вже працюють на підприємстві, стали на військовий облік, має роботодавець. До того ж під час приймання жінки на роботу роботодавець має перевіряти в неї документи про взяття на військовий облік.
— До кінця 2022 року жоден керівник підприємства, організації, де працюють жінки, а також самі жінки, які повинні ставати на військовий облік, до жодної відповідальності притягуватися не будуть, — зауважив начальник управління персоналу штабу КСВ ЗСУ полковник Роман Горбач.
Проте слід нагадати, що за статтею 210 КУпАП встановлено штраф для військовозобов’язаних за порушення правил військового обліку. За перше порушення штраф становить від тридцяти до п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Повторне протягом року вчинення порушення, а також вчинення такого порушення в особливий період (!) — передбачає накладення штрафу від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Тобто нині працівниці, яка не стане на військовий облік, загрожує штраф від 850 до 1700 гривень.
Для уповноважених осіб роботодавця (керівника або іншої уповноваженої ним особи) щодо їхнього сприяння «ухилянткам» або бездіяльності, коли йдеться про взяття їх на військовий облік, а це пряме порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, штраф встановлює стаття 210-1 КУпАП. Цей штраф вже (під час особливого періоду) становить від трьохсот до п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Тобто від 5100 до 8500 гривень.
