Самовільне залишення військової частини не припиняє військову службу. Водночас період СЗЧ не зараховується до строку військової служби, вислуги у військовому…
Цього року ми відзначатимемо 20-ту річницю підписання знакової резолюції Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки. Мир. Безпека».
НАТО демонструє свою прихильність до гендерної рівності через виконання Резолюцій Ради Безпеки ООН щодо жінок, миру та безпеки. З часу ухвалення першої резолюції у 2010 році вийшло ще сім наступних резолюцій. Ці резолюції визнають непропорційний вплив, який конфлікт має на жінок і дівчат, та закликають до повної й рівної участі жінок на всіх рівнях у запобіганні конфліктам.
На думку багатьох експертів, зроблено багато, але роботи залишається значно більше. Сталий мир неможливо досягти без жіночої безпеки й рівності. Кореляція між включенням жінок та мирним розв’язанням конфліктів виявляється багато разів, водночас жінки все ще залишаються виключеними з процесів прийняття миру та інших процесів ухвалення рішень. У більшості національних секторів оборони та безпеки гендер не розглядається повністю, і жінки та діти продовжують страждати непропорційно внаслідок сексуального насильства, пов’язаного з конфліктом.
Роль НАТО
У 2007 році НАТО та Рада євроатлантичного партнерства ухвалили свою першу політику щодо імплементації резолюції ООН 1325. У 2010 році План дій погоджено та згодом переглянуто на Саміті НАТО в Уельсі у 2014-му. Глави держав НАТО та уряд визнав в Уельсі, що інтеграція «гендерних перспектив в діяльність Альянсу в рамках трьох основних завдань НАТО (тобто Колективна оборона, управління кризовими ситуаціями та безпека кооперативу) сприятиме більш сучасному, готовому та чуйному реагуванню НАТО».
У 2012 році тодішній генеральний секретар НАТО Андерс Фог Расмуссен призначив першого спеціального представника НАТО з питань жінок, миру та безпеки. У 2018 році глави держав та урядів НАТО ще більше посилили свою прихильність до затвердження нової політики та Плану дій щодо жінок, миру та безпеки на саміті в Брюсселі. Нова політика будується на основі трьох керівних принципів: інтеграція, інклюзивність та цілісність:
- Інтеграція. Гендерна рівність повинна розглядатися як невіддільна частина політик, програм та проєктів НАТО, керованих ефективними методами гендерної інтеграції. Для досягнення гендерної рівності необхідно визнати, що кожна політика, програма та проєкт стосуються як жінок, так і чоловіків.
- Інклюзивність. Представництво жінок у НАТО та в національних силах необхідне для підвищення ефективності та успіху в роботі. НАТО буде прагнути збільшити участь жінок у всіх завданнях у Міжнародному військовому штабі та Міжнародному персоналі на всіх рівнях.
- Цілісність. Системні нерівності вирішуються для забезпечення справедливого та рівного ставлення до жінок та чоловіків у всьому Альянсі. Відповідальність за всі зусилля з підвищення обізнаності та впровадження порядку денного стане пріоритетним відповідно до міжнародних рамок.
Співпраця Україна-НАТО в просуванні жінок, миру та безпеки
НАТО ділиться своїм досвідом з низкою країн-партнерів, і Україна є одним з найактивніших партнерів Альянсу в просуванні програми «Жінки. Мир. Безпека» й інтеграції гендерних перспектив у свій сектор безпеки та оборони.
НАТО та його Представництво в Україні мають у своєму розпорядженні низку практичних програм та інструментів для підтримки України в її цілях та зобов’язаннях.
Резолюція ООН 1325 є важливою частиною взаємодії на високому рівні між Україною та НАТО. Наприклад, під час візиту Генерального секретаря та Північноатлантичної ради в Україну союзники обговорили прогрес, досягнутий в імплементації Резолюції ООН 1325 в Україні, з місцевими експертами.
Спеціальний представник Генерального секретаря НАТО з питань жінок, миру та безпеки Клер Хатчінсон є постійним відвідувачем України. За останні два роки вона провела три візити в Україну, а також брала участь у Конгресі жінок торік у грудні.
У 2016 році Альянс створив Консультативну комісію з питань громадянського суспільства з питань жінок, миру та безпеки. Нині вона включає членів країн-членів НАТО, а також партнерів, зокрема кількох із країн, що постраждали від конфлікту. Основним завданням групи є сприяння регулярним та систематичним консультаціям і діалогу між громадянським суспільством і НАТО через щорічні зустрічі.
Окрім цього, представництво НАТО в Україні створило низку програм. У робочій групі беруть участь представники міжнародної спільноти та українських установ, як-от Міністерство оборони та Генеральний штаб Збройних Сил.
І останнє, але не менш важливе. Представництво НАТО в Україні має спеціального гендерного радника, який тісно співпрацює з українськими колегами з урядового й неурядового сектору для посилення постійної співпраці.
НАТО продемонструвало тверду прихильність до гендерної рівності, повної й рівної участі жінок у післяконфліктних реконструкціях і примиренні з допомогою політики, планів, дій і конкретних кроків, ухвалених усіма своїми націями. Організація шанує свої принципи в гендерній рівності. НАТО продовжуватиме виконувати свої цілі в цьому напрямку, щоб забезпечити інтеграцію гендерних питань та включення жіночих голосів у роботу Альянсу. Це важливий чинник успіху миру та безпеки.
Барбора Маронкова, Директор Центру інформації та документації НАТО в Україні спеціально для АрміяInform
