Правоохоронці встановили особу громадянина та притягли його до відповідальності, а суд призначив йому покарання у виді позбавлення волі строком на п`ять років з конфіскацією особистого «Iphone 8»,…
Поширення епідемії перевернуло український бізнес із ніг на голову. Безліч підприємств у період карантину були змушені зупинити свою діяльність, а відтак чимало працівників залишились без зарплати.
На що звернути увагу ветеранам, які хочуть працевлаштуватися в нинішніх нестабільних умовах?
Оберіть потрібну галузь
Можливості для працевлаштування ветеранів умовно можна розділити на кілька напрямків.
Середній та великий бізнес. Шанси працевлаштуватись у цьому секторі насамперед залежать від попиту на товари та послуги, який кардинально змінився останнім часом.
Малий та середній «ветеранський» бізнес. Можливості залежать від того, чи мали власники змогу адаптуватися до нових умов. Наприклад, відомі заклади Pizza Veterano й Veterano Brownie тимчасово закрились, але працює послуга доставки.
Робота за кордоном. Отримати її сьогодні практично неможливо через закриті кордони та соціально-економічну напругу, що присутня в інших європейських державах.
Галузі, де наразі робота практично зникла або ж їхня діяльність призупинена, — це ресторанний бізнес, розваги, культура та спорт. Лише невелика частка компаній має «фінансову подушку», щоб зберегти свої штати.
Водночас інші галузі, навпаки, наймають працівників навіть активніше, ніж раніше. Наприклад, це компанії, які займаються доставкою (особливо потрібні велокур’єри та кур’єри з авто).
Те ж саме стосується і перевезень. Наприклад, у містах громадський транспорт працює в обмеженому режимі, тому послуги таксі нині дуже популярні.
Також у тренді — виробництво та продаж харчових продуктів, товарів першої необхідності, ліків та засобів індивідуального захисту. Харчові підприємства, магазини, аптеки, склади й заправки продовжують наймати персонал (продавців, вантажників, комірників, касирів, операторів тощо).
Діяльність фінансових установ (зокрема банків) дозволена. Отже, є можливість знайти і там роботу (наприклад, вакансії охоронців та інкасаторів).
Також раді ветеранам у приватних охоронних фірмах, у будь-яких організаціях, які мають потребу в охоронних послугах, та в державних силових структурах.
Окрім того, проводяться набори до муніципальної варти, яку активно залучають до контролю карантинного режиму.
Підготуйте змістовне резюме
— Якісне резюме — це вже половина успіху, адже докладно описаний досвід привертає увагу роботодавців та викликає бажання запросити на співбесіду, — наголошує консультантка із пошуку роботи Veteran Hub Анастасія Заєць.
Вона рекомендує уникати канцеляризмів у резюме, на кшталт, «відповідав за морально-психологічний стан особового складу». Натомість радить додати максимум корисних деталей, які цікаві роботодавцю.
— Згадайте свої обов’язки. Ви були не «просто командиром відділення», а керували, наприклад, 12 підлеглими. Отже, маєте управлінські навички. Були не «просто водієм», а відповідали за технічний стан автомобіля, несли матеріальну відповідальність, навчилися вчасно знаходити й замовляти потрібні запчастини, — наводить приклади консультантка.
Напрацювання Veteran Hub у цьому напрямку свідчать, що всі знання та навички, здобуті на війні, можуть знадобитися на новій роботі. Треба лише визначитись, на яких перевагах слід акцентувати увагу.
Резюме має бути структурованим, обсяг — 1-2 сторінки, із зазначенням бажаної посади. Окрім досвіду роботи, слід вказати свою освіту (основну та додаткові курси). Варто ретельно перевірити текст на помилки.
Шукайте роботу активно
Навіть якщо ви маєте хороше за змістом резюме і вже розмістили його на сайтах з пошуку роботи — це ще не все. Чим активніша позиція в пошуках, тим більше шансів знайти вигідну пропозицію. Залучіть максимум джерел.
1. Сайти з пошуку роботи (robota.ua, work.ua, hh.ua, OLX тощо). На цих сайтах слід зареєструватися, розмістити своє резюме в потрібній категорії, а також регулярно продивлятися вакансії. Для зручності можна підписатися на розсилку нових вакансій.
2. Соціальні мережі (Facebook, LinkedIn тощо). Якщо пошукач використовує ці джерела для пошуку роботи, важливо якісно оформити профіль (додати місця роботи, освіту тощо), а також стежити за своїми публікаціями на сторінці (це справляє певне враження на роботодавця). У Facebook є безліч груп із вакансіями, зокрема — саме для учасників АТО/ООС (наприклад, «Робота для ветеранів. Життя після АТО»).
3. Вакансії безпосередньо на сайтах компаній, адже не всі пропозиції роботодавці анонсують на сайтах із пошуку роботи.
4. Оголошення щодо роботи — наприклад, у магазинах.
5. Спеціалізовані організації. Можна звернутися за консультацією та допомогою з підготовки якісного резюме. Часто фахівці таких організацій співпрацюють із роботодавцями та мають базу вакансій, які пропонують ветеранам (наприклад, у Vetеran Hub можна отримати безкоштовну персональну консультацію)
І, звичайно, слід приймати запрошення на співбесіди, адже, сьогодні їх часто проводять в онлайн-режимі. Запам’ятайте — чим більше контактів, тим більше шансів отримати саме те, що шукаєте.
