Сьогодні перемогу визначає не лише кількість особового складу чи техніки. Вирішальними стають швидкість передачі інформації, стійкість зв’язку, захищеність даних, ефективність…
Наприкінці минулого року інспектори праці Управління Держпраці у Хмельницькій області, інспектуючи одне з сільськогосподарських підприємств, встановили факт порушення соціальних та трудових прав працівника під час проходження ним строкової служби.
Роботодавець звільнив юнака, чим порушив вимоги чинного законодавства про працю.
У процесі перевірки фахівці з’ясували, що підприємство грубо порушило вимоги статті 119 «Кодексу законів про працю України». Згідно з вимогами законодавства, за громадянами України, призваними на строкову службу, зберігається місце роботи й виплачується середній заробіток на час служби, незалежно від форми власності. Таким працівникам виплачують кошти саме з держбюджету відповідно до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».
Ознайомившись з результатами перевірки, керівник підприємства погодився добровільно виплатити військовослужбовцю належну йому суму – 88 тисяч 850 гривень.
