«Я мрію про те, щоб бути корисним — допомагати, захищати. Робити свою роботу якісно та в тіні, як супергерой: його ніхто не бачить, але на ньому тримається державна…
Уповноважений представник Міністерства оборони України Олексій Бежевець відповів на запитання, чи варто громадянину звертатися до рекрутингових центрів уже після того, як він отримав повістку.
«На сьогодні сам факт отримання першої повістки, тобто запрошення, фактично, в ТЦК для оновлення облікових даних для нас не є будь-якою перешкодою допомогти людині рекрутуватися, підібрати їй посаду, частину», – каже він.
Такі випадки є, пояснює Олексій Бежевець, і додає, що вони непоодинокі: людина, відповідно, тоді приходить з рекомендаційним листом в ТЦК і каже, що йде в конкретну частину на конкретну посаду, і це прямо передбачено усіма директивами і документами.
До речі, АрміяInform уже розповідала, що може піти не так на цьому етапі: в Генеральному штабі детально пояснили, як влаштована ця система і що робити рекруту, щоб точно потрапити на обрану у війську посаду.
Уповноважений Міноборони додає, що рекрутери допомагають людям з оформленням, і якщо виникають непорозуміння на стадії ТЦК чи навчальних частин, то рекрутинговий центр звертається до керівництва і далі це питання уже може бути вирішеним на рівні Генштабу.
Про нюанси рекрутингу і причини, через які кандидати можуть не потрапити до бажаного підрозділу, читайте в матеріалі АрміяInform.
