Нове середовище, незнайомий розпорядок, десятки запитань про службу, документи, здоров’я, фінанси чи родину — усе це може створювати додаткову напругу…
Пройшло майже півроку, як в Україні з’явилася можливість добровільно рекрутуватися до Сил оборони – самотужки обрати собі підрозділ та посаду. Сама система рекрутингу вже кілька разів зазнавала змін, адже періодично виникали проблеми, коли людей у підсумку відправляли не в ту частину, в яку вони планували. Але наразі Генеральним штабом ЗСУ визначено порядок залучення громадян на добровільну службу за мобілізацією та контрактом. Як все працює зараз, розповідає АрміяInform.
Головною ідеєю рекрутингу є те, щоб людина, яка добровільно вирішила стати до лав Сил оборони, потрапили на те місце, яке обрала сама і де буде почуватися найбільш корисною. Чому ж тоді замало просто подати своє резюме на вакансію і пройти співбесіду?
Головна відповідь на це питання: тому що є пріоритетні і непріоритетні підрозділи (частини, бригади). У пріоритетні потрапити дещо простіше, по суті це бойові підрозділи. З непріоритетними процес буде довший. До того “пріоритетність” підрозділу – це закрита інформація, яку ви зможете дізнатися тільки пройшовши на конкретну позицію (але до походу в ТЦК).
Пріоритетними є частини, які згідно із рішенням Головнокомандувача ЗСУ потребують комплектування першочергово. Далі розповідаємо детальніше про це.
Пріоритетні військові частини
Якщо військова частина входить до такого переліку, то залучення до неї відбувається безперешкодно, розповів на брифінгу в “Укрінформ” начальник Головного управління персоналу Генерального штабу ЗСУ полковник Роман Горбач. За його словами, після отримання рекомендаційного листа громадянин звертається до ТЦК, проходить ВЛК та оформлюють до БАТАЛЬЙОНУ РЕЗЕРВУ.
Вже з цього батальйону резерву добровольця відряджатимуть у навчальний центр для проходження базової загальної військової підготовки. І після завершення навчання він повертається саме в цей батальон резерву. А вже звідти наказом його переводять у частину, яка надала йому рекомендаційний лист.
Судячи з усього, це зроблено аби запобігти ситуаціям, коли добровольців одразу після навчання розподіляють по бригадам, не враховуючи наявність рекомендаційного листа.
Які військові частини є пріоритетними?
Конкретного переліку таких частин у відкритому доступі немає. Але за словами Романа Горбача, їх більше 130. Дізнатися – чи входить частина, до якої хочете долучитися, до переліку пріоритетних можна у рекрутерів, або безпосередньо під час співбесіди з представниками цієї частини. Але можна слідувати й тією логікою, що пріоритетними є саме бойові підрозділи.
«До пріоритетних військових частин, наприклад, належать всі бригади Десантно-штурмових військ, всі бригади Морської піхоти, всі механізовані бригади Сухопутних військ, всі гірсько-штурмові бригади Сухопутних військ. Всі бригади спеціального призначення, розвідувальні батальйони. Тобто, якщо прочитати назву бригади і вона видається бойовою, то на 95% ця бригада буде пріоритетного комплектування», – розповів Роман Горбач.
Якщо військова частина не є пріоритетною
Зокрема, мова йде про тилові підрозділи, частини охорони, ТЦК та інші. До таких частин також можна долучитися на військову службу. Але процедура там інша.
Командир такої частини не може видавати рекомендаційний лист без погодження Генерального штабу ЗСУ. За словами начальника Головного управління персоналу Генерального штабу ЗСУ полковника Романа Горбача, погоджувати залучення до таких частин будуть далеко не всіх. Перевага для тих, хто має дуже важливі дефіцитні спеціальності та в цивільному житті набули важливий досвід, який потрібен саме таким військовим частинам. Тобто, умовно стати стрільцем роти охорони шпиталю не вийде.
«Є такі спеціальності, без яких жодна військова частина не може обійтися. Наприклад, це фінансисти, юристи, фахівці зв’язку та інформаційних технологій. Є ремонтні підрозділи, де також потрібні спеціалісти, які роками здобували такий досвід. Їх неправильно було б відправити для набування іншої професії. Дизелісти катерів. Водії, які мають всі відкриті категорії. І тому подібне», – розповів Роман Горбач.
За його словами, якщо все зроблено згідно із встановленим порядком, то вірогідність потрапити в обраний підрозділ майже 100%. Хоча бувають і прикрі ситуації. Роман Горбач навів приклад, коли посадовці однієї з частин надали рекомендаційні листи громадянам з порушенням порядку. У підсумку, людей розподілили по іншим військовим частинам. Аби запобігати таким та іншим ситуаціям, порядок й надалі продовжуватимуть вдосконалювати.
