Всі найуспішніші комерційні корпорації будуються на основі дієвого Human Resource Management. Тобто вони орієнтуються на таланти і реальні морально-ділові якості…
Про це інформує Служба зовнішньої розвідки України у своєму повідомленні.
Зокрема, повідомляється, що до вересня 2022 року, до того коли путін оголосив про «часткову» мобілізацію, 95 % російських підприємств не займались обліком військовозобов’язаних працівників, через що тепер влада рф почала їх масово штрафувати. Нині роботодавці прагнуть убезпечити себе, інформуючи «органи» про надходження повісток до своїх робітників, щоб запобігти штрафу керівництва компаній за порушення законодавства про «облік і контроль», який, за чинним путінсько-російським режимом, лише посилюватиметься.
Окрім того, рівень безробіття на рф у червні становив 3,1 %, водночас через дефіцит спеціалістів російські роботодавців прагнуть залучити працівників хоча б на неповний робочий день: у травні таких було 1,1 млн осіб, що становить 3,2 % від усіх зайнятих на росії, порівняно з травнем 2022 року зростання становило 170 тис. осіб.
Восени до госдуми внесуть законопроєкт про кримінальне покарання за ухилення від мобілізації.
