Ці та інші обов’язкові елементи є звичними на сьогодні складниками сучасної базової загальновійськової підготовки, яка пройшла кілька етапів трансформації та вдосконалень від початку широкомасштабного вторгнення….
У 2-му корпусі НГУ «Хартія» формують систему кадрового резерву та запускають курси для підготовки майбутніх командирів.
Про це розповів заступник командира 2-го корпусу НГУ «Хартія» Володимир Лисюк в інтерв’ю Армія TV.
За його словами, у «Хартії» командири й заступники регулярно спілкуються з бійцями на всіх рівнях, чують їхні пропозиції та зауваження.
«Будь-який рядовий може підійти, будь-який солдат може щось сказати. Наприклад, їм щось не сподобалося, або як щось покращити. У нас є дуже багато, як кажуть, притомних людей на будь-якій ланці. І якщо ми будемо чути один одного, ми будемо покращуватися», — зазначив він.
У корпусі започаткували кадровий резерв — систему підготовки офіцерів до ключових посад.
За словами Володимира Лисюка, це стратегічний ресурс, побудований за моделлю, близькою до американської. Кожен офіцер має проходити навчання та відповідати визначеним критеріям перед просуванням по службі.
Відбір кандидатів до резерву відбувається за кількома напрямами: рекомендація старшого командира, психологічне тестування, оцінка мислення та навченості, а також співбесіда.
«Проводимо співбесіду, в якій і я беру участь, і група офіцерів корпуса. Ми його і вивчаємо, і дивимося, чи він спроможний це зробити, чи він відповідає цим критеріям», — сказав заступник командира 2-го корпусу НГУ «Хартія».
Вже стартував перший шеститижневий курс для командирів взводів — відібрано перших 15 офіцерів.
«Має бути навчена людина, яка буде розуміти, що вона має робити на цій позиції. Є багато людей, які можуть це робити, але їм треба дати певні знання», — наголосив він.
Навчання передбачає не лише військову підготовку, а й розвиток розумової діяльності, вивчення англійської мови, розширення кругозору тощо.
«Ми формуємо навчених офіцерів, які здатні в будь-який момент замінити того чи іншого, на ключових посадах у війську. Чи це буде командир роти, чи батальйону, чи заступник командира бригади», — зауважив Володимир Лисюк.
За його словами, саме така системна підготовка і є основою масштабування корпусу та формування армії з підготовленими командирами.
«Ми зараз дійшли до того, що кожен офіцер буде в цьому кадровому резерві. Але через те, що інструкторів в нас ще не достатньо, то є навчання, скажімо так, повсякденне, яким будуть займатися бригади, і є навчання, яким буде займатися корпус у межах цього кадрового резерву і просування по службі», — підсумував він.
Раніше АрміяInform повідомляла, що Третій армійський корпус ЗСУ та Другий корпус Національної гвардії України «Хартія» підписали меморандум про розробку програм підготовки для української армії.
