Відео про порятунок подружжя оприлюднив підрозділ Департаменту активних дій ГУР МО України KRAKEN. Валентин Андрійович із дружиною Людмилою Миколаївною 29 серпня хотіли…
Однією із головних цілей протимінної діяльності в системі Міністерства оборони є рівний доступ до роботи у цій сфері, зокрема збільшення залучення жінок, ветеранів, осіб, які постраждали від вибухонебезпечних предметів, та осіб з інвалідністю.
Про це йшлося під час семінару «Рівні можливості: залучення людей з інвалідністю до зайнятості в протимінній діяльності», який пройшов у Києві за фінансового сприяння уряду Швеції.
«Сьогодні велика увага приділяється впровадженню політик, що забезпечують рівний доступ до роботи у сфері протимінної діяльності, створення спеціалізованих навчальних програм, які включатимуть як технічні, так і нетехнічні навички, необхідні для роботи у цій сфері та створення умов, що забезпечать комфортне та безпечне працевлаштування», — повідомив начальник управління протимінної діяльності — заступник начальника ГУ протимінної діяльності, цивільного захисту та екологічної безпеки полковник Олег Шуварський.
Програму з працевлаштування людей з інвалідністю, серед яких ветерани війни, в Україні реалізує ООН.
У рамках цього проєкту перші четверо українців, які постраждали від вибухонебезпечних предметів, отримали роботу в міжнародній організації The HALO Trust.
Вони аналізуватимуть знімки з супутників та БПЛА для виявлення і картографування забруднених мінами територій.
Пропозицію роботи українці отримали вже через місяць після завершення відповідного курсу із залученням осіб з інвалідністю до зайнятості в протимінній діяльності.
Учасників семінару також ознайомили з підходами до працевлаштування та організації робочих місць для осіб з інвалідністю в протимінній діяльності, відбулись практичні заняття.
Як повідомляла АрміяInform, представники Міністерства оборони України та Збройних Сил України отримали сертифікати за успішне проходження міжнародного онлайн-курсу «Захист навколишнього середовища під час тактичних польових навчань».
