Всі найуспішніші комерційні корпорації будуються на основі дієвого Human Resource Management. Тобто вони орієнтуються на таланти і реальні морально-ділові якості…
Міністерство оборони України розпочало Стратегічний огляд оборонних закупівель Україна-НАТО. Мета якого допомогти Україні реформувати систему оборонних закупівель і привести її у відповідність з найкращими практиками та стандартами НАТО.
Про це заявив заступник Міністра оборони України Дмитро Кліменков.
Як зазначається, огляд, який підтримується Норвегією та проводиться за запитом Міністерства оборони України, здійснюється експертами з різних країн НАТО та України в тісній співпраці з агентством НАТО із закупівель. Крім цього, рекомендації, які будуть напрацьовані під час Огляду, сприятимуть більшій підзвітності, прозорості та сумісності зі стандартами НАТО, а також допоможуть прокласти шлях до майбутнього членства України в Альянсі.
Під час конференції Дмитро Кліменков акцентував увагу на тому, що Міністерство оборони України розбудовує нову архітектуру закупівель за стандартами НАТО.
«Це один із головних пріоритетів нової команди відомства за чолі з Рустемом Умєровим», — зазначив він.
Міноборони відходить від пострадянської системи, коли на відомстві були підв’язані відразу кілька функцій. «В новій системі за міністерством залишаємо лише функцію розробки політики. Безпосередньо закупівлі здійснюють дві агенції — «Державний оператор тилу» і «Агенція оборонних закупівель», — додав Дмитро Кліменков.
У конференції, яка відбулася в Люксембурзі, взяли участь також тимчасово виконуючий обов’язки директора Департаменту політики закупівель Міноборони України Гліб Канєвський (офлайн) та директор «Агенції оборонних закупівель» Марина Безрукова (онлайн). З боку НАТО були присутні, зокрема, генеральний директор Агентства НАТО з підтримки та закупівель Стейсі Каммінгс та помічник генерального секретаря НАТО з операцій Том Гофус.
«В пріоритеті — нульова толерантність до корупційних проявів та повне забезпечення військових всім необхідним, — зазначив Гліб Канєвський. — Задля ще більш ефективної роботи, Міноборони ініціювало запуск наглядових рад в агенціях. Наприклад, до їхньої компетенції належатиме формування антикорупційної політики».
Конференція — початок першого етапу Огляду. Він передбачає створення робочих груп для розробки набору політичних рекомендацій, які мають бути схвалені на Вашингтонському саміті НАТО в липні.
«Агенція оборонних закупівель» вже розпочала відбір рекрутингової компанії, яка допоможе підібрати незалежних членів наглядової ради агенції. «Ми прагнемо залучити професійних менеджерів до наглядової ради, які допоможуть забезпечити високі корпоративні стандарти управління в оборонних закупівлях», — запевнила Марина Безрукова.
Як повідомляла АрміяInform, у Міноборони розповіли про пошук способів підвищення соцзахисту медиків.
@armyinformcomua
Одна з додаткових щорічних виплат, на яку можуть розраховувати військовослужбовці, — це матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань. Більш відома як виплата тим, хто перебуває у скрутному становищі.
Дрони Сил безпілотних систем знищили пʼять російських ЗРК та одну РЛС «Вітязь» за 48 годин засобами middle strike на тимчасово окупованих територіях Донецької та Запорізької областей.
Президент України Володимир Зеленський доручив переглянути правила для комендантської години на час надзвичайної ситуації для частини міст і громад.
За доказовою базою Служби безпеки по 15 років ув’язнення з конфіскацією майна отримали двоє агентів фсб, яких СБУ затримала у червні 2024 року. Фігуранти займалися підпалами релейних шаф Укрзалізниці у Рівненській області.
В 11-му армійському корпусі показали, як виглядає виїзд з Костянтинівки.
Заступник керівника Офісу Президента Павло Паліса провів робочу зустріч із новим Міністром оборони України Михайлом Федоровим.
Черговий відділу управління службою, військовослужбовець
від 25000 до 70000 грн
Харків
Військова частина 9951 ДПСУ
Старший навідник мінометного взводу
від 21000 до 125000 грн
Червоноград
63 окремий батальйон 103 ОБр Сил ТрО
Всі найуспішніші комерційні корпорації будуються на основі дієвого Human Resource Management. Тобто вони орієнтуються на таланти і реальні морально-ділові якості…