Ці та інші обов’язкові елементи є звичними на сьогодні складниками сучасної базової загальновійськової підготовки, яка пройшла кілька етапів трансформації та вдосконалень від початку широкомасштабного вторгнення….
Команда Ветеран Хабу разом з міжнародною організацією IREX запустила проєкт «Військовий досвід в резюме». Його мета — допомогти ветеранам і ветеранкам адаптувати свій військовий досвід у резюме, а працедавцям — краще розуміти навички та компетенції кандидатів із бойовим досвідом.
— Поки в Україні тривають бойові дії, кількість ветеранів і ветеранок збільшується. Після повернення вони шукатимуть своє нове покликання та можуть стикнутися із викликом та питанням: як знайти своє місце в цивільній сфері, — зазначила менеджерка проєктів працевлаштування Анастасія Столярик. — Аби підтримати їх на цьому шляху, Veteran Hub має окремий напрям роботи та вже понад 4 роки надає консультації з працевлаштування та, зокрема, вчить колишніх військових складати резюме, показуючи сильні сторони, здобуті ними під час служби.
Як додала пані Анастасія, кожна із цих зустрічей або розмов є ще одним кроком до отримання нової роботи для учасників бойових дій, які шукатимуть, як реалізувати себе після завершення служби.
Нині команда організації зібрала накопичений досвід в одному місці та розробила новий проєкт, створила довідник зі 100 військових спеціальностей. Ця добірка містить деталі того, чим займаються військові на тій чи іншій посаді, взяті зі всіх можливих відкритих джерел, як-от статутів чи програм підготовки. Кожна описана спеціальність складається з двох частин: ключових компетенцій, які можна помістити у відповідний розділ свого резюме, та безпосереднього опису — інформації, яку можна вставити в розділ «досвід».
— Ветерани та ветеранки можуть користуватися добіркою, коли будуть складати резюме, шукати свою першу цивільну роботу або ж обирати нове покликання. Він допоможе пояснити свій досвід роботодавцеві й наблизить до нової роботи, — зауважила менеджерка проєкту.
Крім того, проєкт може бути корисним у роботі HR-фахівцям, рекрутерам та кар’єрним консультантам. Оскільки деколи цивільні рекрутери можуть не розуміти повний спектр завдань, з якими працюють військові, та не завжди можуть запропонувати роботу, яка відповідатиме їхнім навичкам та компетенціям.
Проєкт також доповнений 5 статтями із практичними порадами для ветеранів/ок, які перебувають в пошуку роботи, і для цивільних HR-ів. У них можна знайти відповіді на такі запитання: як перейти від військової професії до цивільної, як самостійно описати свій військовий досвід у резюме, що може розказати військова посада ветерана/-ки, як розповідати про свій військовий досвід на співбесіді тощо.
