Розгорнуті механізовані штурми з довгими колонами техніки відійшли в минуле — натомість основною ударною силою стали безпілотники. Вже за пів…
Наказом Міністра оборони України Олексія Резнікова утворено Офіс з підтримки змін у системі Міністерства оборони України та затверджено його Положення.
Офіс з підтримки змін у системі Міністерства оборони України є консультативно-дорадчим органом Міноборони, що утворюється і діє в межах законодавства України для підготовки рекомендацій з удосконалення оборонного менеджменту в системі вітчизняного оборонного відомства. Офіс у своїй роботі керується Конституцією України, законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами, наказами та дорученнями Міністра оборони України та Положенням про свою роботу.
Основними завданнями Офісу з підтримки змін є:
- підготовка пропозицій до проєктів нормативно-правових актів з питань впровадження змін щодо удосконалення процесів оборонного менеджменту в системі Міноборони та планів заходів з їхньої реалізації;
- надання пропозицій щодо визначення пріоритетів використання/спрямування донорської та технічної допомоги, що надається для впровадження змін;
- надання методологічної підтримки та залучення партнерів у виконанні заходів, спрямованих на впровадження змін;
- надання пропозицій щодо організації моніторингу результатів імплементації змін.
Офіс з підтримки змін відповідно до покладених на нього завдань надає пропозиції щодо проведення заходів, спрямованих на впровадження змін у системі Міноборони. Крім того, готує пропозиції, аналітичні матеріали, доповідні записки, висновки, рекомендації тощо щодо пріоритетів та актуалізації заходів із впровадження змін, строків їхнього здійснення та механізмів реалізації. Також здійснює аналіз нормативно-правових актів з питань, повʼязаних із реалізацією та впровадженням змін, та які мають безпосередній вплив на їхню реалізацію, вносить відповідні пропозиції щодо внесення змін до цих актів.
Офіс бере участь у розробленні законопроєктів та нормативно-правових актів, надає консультаційну підтримку структурним підрозділам Міноборони та органам військового управління Збройних Сил України у формуванні технічних завдань та запитів на технічну допомогу.
Він (Офіс. — Ред.) здійснює комунікації з донорськими організаціями та проєктами технічної допомоги. Водночас надає відповідно до напряму діяльності пропозиції в процесі відбору та реалізації проєктів державного-приватного партнерства, договорів спільної діяльності, державних інвестиційних проєктів та інших проєктів, спрямованих на впровадження змін у системі Міноборони. Крім того, бере участь у проведенні публічних заходів для інформування та обговорення актуальних питань, що належать до його компетенції.
Офіс з підтримки змін під час своєї діяльності має право:
- утворювати робочі групи за напрямами діяльності;
- у встановленому порядку залучати до роботи представників експертних і наукових організацій, підприємств, установ та організацій, центральних і місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також окремих фахівців, інших осіб за їхньою згодою;
- використовувати фінансові ресурси донорів, включаючи міжнародну технічну допомогу та інші джерела, не заборонені законодавством для здійснення своєї діяльності;
- отримувати в установленому порядку від структурних підрозділів Міноборони, центральних органів виконавчої влади та інших органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій інформацію, необхідну для виконання покладених на нього завдань;
- подавати до Міноборони рекомендації, пропозиції, аналітичні матеріали, доповідні записки, висновки тощо з питань, що належать до його компетенції;
- брати участь у розгляді пропозицій експертів, інститутів громадянського суспільства та звернення громадян з питань, що належать до його компетенції, брати участь у публічних заходах для інформування та обговорення актуальних питань впровадження змін у системі Міноборони та направляти представників для участі в заходах, що проводяться в оборонному відомстві;
- розглядати інші питання в межах повноважень, визначених цим Положенням.
Офіс з підтримки змін діє у складі голови, заступника голови та членів офісу. До йогороботи можуть залучатися менеджери, експерти, консультанти за напрямом діяльності. Важливо, персональний склад офісу затверджується наказом Міноборони. Офіс з підтримки змін організовує свою діяльність на підставі щорічних, а також щоквартальних планів роботи, які в установленому порядку затверджуються Міністром оборони України. Копії планів роботи Офісу надаються до Департаменту воєнної політики та стратегічного планування Міністерства оборони України.
Додамо, що рішення про припинення діяльності Офісу з підтримки або припинення повноважень його голови ухвалює Міністр оборони України в установленому порядку.
Фото ілюстративне
