Всі найуспішніші комерційні корпорації будуються на основі дієвого Human Resource Management. Тобто вони орієнтуються на таланти і реальні морально-ділові якості…
До цього вчергове закликає на своїй фейсбук-сторінці заступник Міністра оборони України Ганна Маляр, яка змушена дублювати раніше вже оприлюднену інформацію.
«Зараз працюємо над законопроєктом»
Міноборони розробило і передало до Верховної Ради пропозиції змін до Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» щодо добровільності постановки на військовий облік жінок.
«Зараз працюємо над законопроєктом разом з профільним комітетом Комітет ВРУ з питань національної безпеки, оборони та розвідки», — повідомляє Ганна Маляр.
Вона нагадує, що Міністерство оборони України вже неодноразово заявляло, що постановку жінок на військовий облік встановлено законом. Тому Міноборони та Генштаб не можуть її змінити самостійно. Це повноваження Парламента.
«Якщо будуть прийняті зміни — Міноборони і Генштаб їх виконають», — наголошує заступниця Міністра оборони.
«З 2014 року жодна жінка примусово на фронт не потрапила — лише за її згодою»
Досвід розгортання всіх військових частин Збройних Сил України та інших військових формувань до повних штатів воєнного часу свідчить, що на сьогодні в державі немає гострої потреби суттєво збільшувати кількість жінок на військовому обліку.
Разом із тим, для Збройних Сил залишається потреба в спеціальностях та фахівцях медицини, радіотехніки, харчових технологій.
Тому, у разі прийняття змін до згаданого закону, Генштаб розробить зміни до переліку військово-облікових спеціальностей для жінок і скоротить перелік до оптимальної потреби.
«Ще раз нагадую — йдеться про ДОБРОВІЛЬНУ постановку на військовий облік, — підкреслює представниця оборонного відомства. — Нагадаю, що з 2014 року жодна жінка примусово на фронт не потрапила — лише за її згодою».
