Численні, але розрізнені селянські виступи та повстання другої половини 1920-х — початку 1930-х років були придушені державною владою з її апаратом насильства і не спромоглися…
Наталія Калмикова, за результатами конкурсу та співбесіди із міністеркою у справах ветеранів, перемогла у відборі та 1.02.2022 призначена на посаду виконавчої директорки фонду.
Пані Наталію знають як керівницю військового відділу, згодом — операційну директорку благодійного фонду «Повернись живим», що допомагає армії. Перед призначенням в Український ветеранський фонд була радницею з гендерних питань командувача Сухопутних військ ЗСУ.
АрміяInform поспілкувалася з Наталією Калмиковою про засади, на яких працюватиме нова структура, та про сприяння розвитку ветеранської спільноти.
Сервіс для ветеранів стає доступнішим, сучасним і креативним
— Пані Наталіє, як виникла ідея створення фонду, яка була мета?
Ідея започаткувати Український ветеранський фонд зародилася в нинішньої команди Міністерства у справах ветеранів України, саме вони активізували впровадження низки змін у ветеранські політики. Фонд є одним із пріоритетів Міністерства у справах ветеранів України.
Фонд — бюджетна установа, підпорядковується Міністерству та забезпечуватиме фінансову підтримку ініціатив ветеранів війни, членів їхніх сімей, родин загиблих, громадських організацій, що працюють з ветеранами. УВФ фінансуватиме проєкти та ініціативи, спрямовані на розвиток ветерана.
Ветерани мають бути більш помітними, бо вони є невід’ємною частиною нашого суспільства. Від успіху наших ветеранів залежатиме успіх нашої країни.
— Тобто фонд стає розпорядником коштів платників податків. Про які обсяги йдеться і як усе працюватиме?
— Ми будемо розпоряджатися бюджетними ресурсами прозоро, з публічним звітуванням. На 2022 рік на фінансування програм фонду виділено 40 млн гривень. Із цим ми працюватимемо в найближчий час.
2 лютого 2022 року — дата, коли Український ветеранський фонд було офіційно зареєстровано! Наразі ми формуємо команду УВФ. Почали створювати електронну систему подання заявок, експертні групи, що оцінюватимуть заявки, механізм їх узгодження та моніторингу.
Наш пункт номер один — зібрати колектив і створити механізм, що працює. Прагну максимально побудувати процеси, щоб у разі зміни будь-кого в команді, виконавчого директора зокрема, система діяла прозоро й зрозуміло як ветерану, так і міжнародним партнерам, медіа, владі та суспільству загалом.
Щоб створювати програми, які фінансуватимемо, нам слід розуміти, чого потребує ветеран.
— Як будуватимете комунікації із цільовою авдиторією й пояснюватимете ідеї та проєкти, які опікуватимете?
— Налаштовані на проактивну і якісну комунікацію та фідбек від ветеранів. Це один зі стовпів, на якому триматиметься робота фонду. Адже для того, щоби створювати програми, які фінансуватимемо, виносити їх на розгляд і затвердження наглядової ради, нам слід розуміти, чого потребує ветеран.
— І для цього потрібні канали отримання інформації від ветеранської спільноти, зручні для вас і для них.
— Так, працюватиме наш сайт, ми вже запустили офіційну сторінку у Facebook, незабаром з’являться сторінки в інших соцмережах, онлайн-платформа, де можна подавати заявки, відбуватимуться комунікація заявників із менеджерами, які куруватимуть окремі напрями.
Серед напрямів нашого фінансування буде і підтримка та розвиток ветеранських бізнес-проєктів.
— В якому форматі це відбуватиметься?
— Це безповоротна фінансова, консультативна і навчальна допомога. Ми зацікавлені не просто дати гроші, а щоб кошти працювали ефективно. І щоб за рік від старту проєкту ветеран зміг досягти запланованих результатів.
Це стане чудовим прикладом його побратимам. В успіху зацікавлена і громада, адже досягнення й здобутки осередку ветеранського підприємництва автоматично створюватимуть робочі місця, буде поповнюватися місцевий бюджет за рахунок податків, які сплачує ветеран.
Плануємо співпрацю і з регіонами, щоби ветеранські проєкти могли отримувати співфінансування від місцевих програм підтримки підприємців.
— Що треба буде робити ветеранам?
— Скажімо, ветеран проживає в Бердичеві. І хоче розвинути вже діючу ферму з розведення равликів. На цю справу потрібна певна сума коштів та фахова експертиз. Він має змогу податися одночасно і на місцеву програму підтримки ветеранського підприємництва, і на грант від Українського ветеранського фонду та отримати ресурс для свого плану.
Проєкти ми будемо моніторити на результативність і вимагатимемо проміжних звітувань. І якщо побачимо, що щось іде не так, зможемо втрутитись і допомогти порадами.
«Взяти нову висоту», але вже не на війні чи службі, а у власній справі
Ветеран — це людина з цінностями, яка має розуміння, що віддає щось на благо інших.
— Як допомогла вам робота в БО МБФ «Повернись живим» і на посаді радниці з гендерних питань командувача Сухопутних військ ЗСУ? Зокрема, щодо реалізації політики підготовки переходу з військової кар’єри у цивільне життя.
— Цей досвід дав мені знання, ким є людина, яка служить, яка планує звільнитись, і хто такий ветеран. Феномен у тім, що безвідносно того, скільки людина служила в ЗСУ, їй/йому потрібно адаптуватися до цивільного життя. Категорії ветеранів є різні. Це, наприклад, колишні мобілізовані в АТО. Це кадрові офіцери чи контрактники, які одразу після школи пішли у військо та більше нічого не знали. І вони не задумуються, які переваги їм надала армія! Коли людина, яка наважується підписати контракт у будь-якому органі силового блоку, буде розуміти, що після звільнення її не кинуть напризволяще, то відчуття такої перспективи тільки зміцнить її в рішенні почати службу. Це гарний сигнал для діючих військових, що після завершення кар’єри вони знатимуть, куди йти далі. Це і є завдання Українського ветеранського фонду.
— Прочитав новину, як ветеран Збройних сил США 34-річний Кваме Стовер став криптовалютним мільйонером і тепер навчає інших мистецтву заробляти на цифрових активах. Він у найближчі п’ять років планує стати мільярдером…
— Так, це чудовий приклад. І ми так само будемо клонувати рецепти й історії ветеранського успіху. Хтось із ветеранів зможе стати мотиватором, публічно активним лідером і надихатиме побратимів не боятися змін, прагнути «взяти нову висоту», але вже не на війні чи службі, а у власній справі. Наша мета — допомагати сильним стати ще сильнішими.
Тут у нас ще багато роботи та фахових дискусій. Тому, відкриваючи добори на посади у фонд, запрошуємо всіх ветеранів і ветеранок подавати свої кандидатури та долучатися. Чекаємо на небайдужих!
Фото: Дмитро Юрченко
