Це не лише питання символів. Це спосіб формування професійної ідентичності, системи цінностей і розуміння того, на якій історичній основі стоїть сучасна українська армія. 30 січня 2026…
Сьогодні, 10 грудня, у Міністерстві оборони України пройшов форум «Управління персоналом – досвід, проблеми, шляхи вирішення». Під керівництвом заступниці Міністра оборони Ганни Маляр відбулось обговорення питань реформування системи управління персоналом Збройних Сил України за євроатлантичними принципами.
«Людина, ставлення до неї – це фундамент, на якому стоїть міць і сила нашої армії. Проведення кадрової реформи є одним із пріоритетів Міністерства оборони. І сьогоднішній захід, без перебільшення, є значним внеском у цю реформу. Ми рухаємося у напрямі стандартів НАТО і створюємо, насамперед, людиноцентричну систему та підхід до кадрової політики. Простими словами – зброя нічого не варта, коли немає людини, яка може фахово застосовувати цю зброю для оборони своєї держави», – зазначила Ганна Маляр.
Захід відбувся в межах посилення спроможностей системи управління персоналом у Мінборони та Збройних Силах та має на меті покращити навички фахівців, що залучаються до керівництва та адміністрування людськими ресурсами. Під час заходу фахівці управління персоналом Міністерства оборони та Збройних Сил України обмінялися досвідом з колегами зі Сполучених Штатів Америки та Литовської Республіки.
Джерело: Міністерство оборони України
