Всі найуспішніші комерційні корпорації будуються на основі дієвого Human Resource Management. Тобто вони орієнтуються на таланти і реальні морально-ділові якості…
У Києві на базі Центрального будинку офіцерів завершилися сесії робочих підгруп з питань Комплексного функціонального огляду системи оборонного менеджменту в Міністерстві оборони України та Збройних Силах України, повідомляє Міністерство оборони України.
У підбитті підсумків взяли участь представники оборонного відомства, Апарату Головнокомандувача Збройних Сил, Генерального штабу ЗС України, Посольства Канади в Україні, команди Protect Program (Канада), іноземні радники, представники Офісу НАТО в Україні й національні експерти.
Заступник Міністра оборони України Олександр Поліщук подякував усім учасникам за плідну роботу, висловив сподівання у досягненні практичних результатів, які потрібні для вирішення проблемних питань. За його словами, напрями функціонального огляду охоплюють сфери, в яких треба знайти системні рішення, а для цього є необхідність напрацювання дорожньої карти для змін.
У порядку денному робочих підгруп були огляд поточних процесів у Міністерстві оборони України за відповідним напрямком, а також аналіз еталонних моделей за напрямками огляду за досвідом 15 країн (держав – членів НАТО: Канади, Хорватії, Німеччини, Латвії, Литви, Норвегії, Польщі, Туреччини, Великої Британії, США та держав-партнерів Альянсу: Австралії, Фінляндії, Ізраїлю, Японії, Швеції).
Результати аналізу, проведеного у робочих підгрупах та експертами Protect Program, є підґрунтям для розроблення рекомендацій щодо впровадження змін у систему оборонного менеджменту.
Починається наступний етап функціонального огляду, мета якого полягає у розробленні рекомендацій щодо впровадження позитивних змін у сфери, які розглядалися.
